Hauswartin/Hauswart Technischer Dienst (a)

Ihre Aufgaben

• Wartung und Unterhalt der zugewiesenen Polizeigebäude und Aussenanlagen
• Organisation von Grundreinigungen im Büro- und Fassadenbereich mit Fremdfirmen
• Überwachung und Kontrolle der Unterhaltsreinigung in den zugewiesenen Objekten
• Betreuung des Gebäudeleitsystems sowie der Heizung-Lüftung-Klima- und der Brandmeldeanlagen
• Erfassung der Energiebuchhaltung
• Vornahme kleinerer Reparaturen an Betriebseinrichtungen
• Planung und Umsetzung von Büroumzügen und Möblierungen
• Organisation von Bürorenovationen mit Koordination der Handwerker
• Bewirtschaftung der Schliessanlage und Mithilfe bei der Führung der Schlüsselverwaltung
• Entsorgung von Wertstoffen (Akten, Papier, Altmetallen, Altmöbel usw.)
• Stellvertretungen innerhalb des Hauswart-Teams
• Bereitschaft, ausserhalb der regulären Arbeitszeiten, Dienst zu leisten (Pikett- und Winterdienst inkl. Sonn- und Feiertage)

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Hauswart mit eidg. Fachausweis
• Zusätzliche handwerkliche Grundausbildung ist erwünscht
• Betriebskenntnisse bei einer Blaulichtorganisation sind von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Bereich Heizung-Lüftung-Klimaanlagen
• Vertiefte EDV-Anwenderkenntnisse der Microsoft Office-Palette
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Führerausweis der Kat B zwingend

Ihr Arbeitgeber

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag. Jeden Tag und rund um die Uhr setzt sich die Luzerner Polizei für die Sicherheit im Kanton ein. Schnell, kompetent und hilfsbereit leistet sie einen wichtigen Beitrag dazu, dass sich die Luzerner Bevölkerung sicher fühlt. Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

Ihre Vorteile Arbeitsumfeld Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart) Sinnstiftende Tätigkeiten Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung Arbeitszeit und Ferien 42-Stunden-Wochen Flexible Arbeitszeitmodelle Familie und Beruf Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig) Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten Besoldung und Sozialleistungen Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Justiz- und Sicherheitsdepartement Luzerner Polizei Regina Bucher HR Beraterin 041 248 81 97 www.polizei.lu.ch