HR Specialist Admin (w/m) 100%
Galenica AG
Date de publication :
06 février 2025Taux d'activité :
100%- Lieu de travail :Bern
Résumé de l'emploi
Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur RH. Opportunité de contribuer à un environnement collaboratif.
Tâches
- Assurer le 1er niveau de support pour les questions RH des pharmacies.
- Conseiller et soutenir les équipes et directions des pharmacies.
- Gérer l'intégralité de l'administration du personnel, du recrutement au départ.
Compétences
- Formation commerciale avec spécialisation en RH et expérience en administration.
- Autonomie, flexibilité et capacité à travailler sous pression.
- Maîtrise de l'allemand et connaissances en français souhaitées.
Résumé de l'annonce originale
Est-ce utile ?
Das kannst du bewirken
- 1st Level Support bei sämtlichen HR-Fragen für Geschäftsführungen und Mitarbeitende der Apotheken
- Entsprechende Beratung und Unterstützung der Geschäftsführungen und Mitarbeitenden in den Apotheken
- Abwicklung der gesamten Personaladministration von Ein- bis Austritt
- Erfassung von Mutationen im Success Factors
Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR
- Mehrjährige HR Admin-Erfahrung
- Du arbeitest selbstständig, bist flexibel sowie belastbar und humorvoll
- Deutsch ist deine Muttersprache und Französischkenntnisse (mind. B2) von Vorteil
5 Wochen Ferien mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen
Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommen
Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken
Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten
Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (80% des Lohns) und 10 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds
Namensaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren
Mobiles und flexibles Arbeiten in Absprache mit dem Team
