RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (RRH) À 80 %

Tâches principales :

• Apporter une expertise et un soutien RH aux responsables des services confiés et remplacer les autres RRH lors d'absences
• Accompagner les partenaires et collaborateurs au changement et participer au développement de la marque employeur
• Mener les entretiens et être attentif aux besoins et souhaits du personnel
• Piloter le processus de recrutement et superviser l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Participer au suivi et à l'évaluation des performances des collaborateurs confiés
• Participer à des projets RH
• Traiter, de manière autonome, toutes les questions de personnel (en collaboration avec l'adjoint au chef de service RH)
• Transmettre aux gestionnaires RH toutes les informations permettant un traitement efficient des tâches administratives en lien avec les collaborateurs
• Informer et soutenir les collaborateurs des services confiés
• Suivre les dossiers d'incapacité de travail de longue durée (maladie et accident), en collaboration étroite avec les différentes assurances et les gestionnaires RH

Profil souhaité :

• Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou formation jugée équivalente
• Minimum 5 années d'expérience professionnelle dans une fonction similaire
• Expérience en gestion de projets et conduite du changement
• Maîtrise des processus et outils RH
• Connaissance approfondie du droit du travail et des normes sociales
• Excellentes aptitudes en communication, capacité à inspirer confiance et fédérer les équipes
• Esprit de synthèse et capacité d'analyse, savoir simplifier le complexe
• Sens de l'organisation, rigueur et pragmatisme, tout en étant orienté solution
• Proactivité, flexibilité et adaptabilité face aux évolutions rapides
• Gestion des émotions et des conflits, intelligence relationnelle
• Autonomie, sens des responsabilités et esprit d'initiative
• Sens de l'éthique et respect de la confidentialité
• Maîtrise des outils MS Office et connaissances d'un SIRH
• Connaissance du fonctionnement d'une administration publique, un atout

Entrée en fonction : 1er avril 2025 ou date à convenir

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. F. Calame, adjoint au chef de service, ( : 021 962 77 88.

Intéressé-e à intégrer une équipe RH dynamique et entreprenante, et enthousiasmé-e à l'idée de participer à de nombreux projets visant à développer l'attractivité de l'Administration communale de Montreux ? Alors, n'hésitez pas à postuler directement depuis notre site internet : www.montreux.ch/emploi en nous transmettant votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats), d'ici le 28 février 2025.