Projektleiter*in Engineering Gebäudetechnik · 80%
Fresh Food & Beverage Group
Date de publication :
29 mars 2025Taux d'activité :
80%- Lieu de travail :Bischofszell
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Résumé de l'emploi
Rejoignez Migros Industrie, acteur dynamique en Gebäudetechnik. Contribuez à des projets d'investissement passionnants !
Tâches
- Planifiez et réalisez des projets d'investissement en Gebäudetechnik.
- Créez des concepts de projet en collaboration avec les départements concernés.
- Analysez la Gebäudetechnik et proposez des mesures adéquates.
Compétences
- Diplôme fédéral en Gebäudetechnik ou formation similaire exigée.
- Expérience en gestion de projets d'investissement requise.
- Compétences en analyse et gestion des processus nécessaires.
Est-ce utile ?
Du bist in der Gebäudetechnik zu hause und hast Freude an der Umsetzung von spannenden Investitionsprojekten? Dann kannst du bei uns, im dynamischen Umfeld der Migros Industrie, einiges bewegen. Kommst du an Bord?
Was du bewegst
- Planen und Realisieren von Investitionsprojekten im Bereich Gebäudetechnik (inkl. Planungsphasen & Massnahmen bis zum Abschluss)
- Erstellen von Projektkonzepten in Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen
- Sicherstellen der Anforderungsqualität
- Schnittstelle zu externen Unternehmen und Fachplanern
- Analysieren und Bewerten der Gebäudetechnik sowie Ableiten von daraus folgenden Massnahmen
- Unterstützung verschiedener Bedürfnisträger in fachlichen Fragestellungen
Was du mitbringst
- Eidg. Diplom · im Bereich Gebäudetechnik oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung · im Bereich Projektmanagement Gebäudetechnik
- Deutsch (fliessend), Englisch (von Vorteil), Französisch (von Vorteil) ·
- Erfahrung in der Projektleitung von Investitionsprojekten sowie in deren Konzeption
- Digitales Flair sowie gute Kenntnisse von Analysetechniken und Prozessgestaltung
- Flexible, belastbare und teamfähige Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und Selbständigkeit
- Fachwissen im Bereich Energie und/oder Bau
Was wir dir bieten
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell · Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
- Faire Löhne · FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
- Berufliche Vorsorge · Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
- Mitarbeiterangebote · Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
- Aus- und Weiterbildung · Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
- Du-Kultur · Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
Bewerbung & Kontakt
Monika Alder
HR Business Partner
