Reparaturtechniker*in (m/w/d) 80-100%

Standort: Ebikon, Luzern, Schweiz 
Ausschreibungs-ID: 78282 

We Elevate... Quality of urban life

Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.

Gestalte mit uns die Welt von morgen, als

Reparaturtechniker*in (m/w/d) 80-100%

Als Reparaturen-Techniker bei Schindler erwartet dich ein engagiertes Team, das innovative Lösungen findet und höchste Sicherheitsstandards gewährleistet. Du wirst in einem dynamischen Umfeld arbeiten, in dem deine technische Expertise und deine selbstständige Arbeitsweise geschätzt werden.

Deine Aufgaben sind abwechslungsreich: von der mechanischen Fertigung über das Bedienen von Bearbeitungsmaschinen bis hin zur Vormontage von Aufzugsbaugruppen. Freue dich auf eine verantwortungsvolle Position, die dir die Möglichkeit bietet, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und direkt Einfluss auf die Wartung und Optimierung unserer Aufzugssysteme zu nehmen.

Deine Aufgaben:

• Die termingerechte Bearbeitung von Einzelteilen sowie Kleinserien für unsere Kunden
• Mitverantwortung im Bereich Wartung von Aufzugsmontagesystemen
• Vormontierung von Aufzugsbaugruppen
• Bedienung von konventionellen Bearbeitungsmaschinen
• Kontinuierliche Verbesserung des Produktionsprozesses, durch aktives einbringen von Know-How

• Abgeschlossene Ausbildung zum Produktionsmechaniker EFZ oder Mechanikpraktiker EBA, Erfahrung in der Programmierung
• Berufserfahrung im in der Aufzugsbranche von Vorteil - aber auch motivierte Quereinsteiger sind willkommen!
• Qualitäts- leistungs- und kundenorientiertes Arbeiten
• Hohes Mass an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Kompromissloses Sicherheitsdenken
• Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten. Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance. 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
• Gesunde Arbeitsumgebung. Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
• Mitarbeitervergünstigungen. Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits»