Niederlassungsleiter/-in Zürich

Ihre Herausforderung

• Aufgabenwahrnehmung im Rahmen der im Unternehmen gültigen Reglementen, Weisungen und Prozessvorgaben


• Gewinnung von Neukunden durch eine zielorientierte Marktbeobachtung


• Administrative und finanzielle Gesamtverantwortung der führenden Niederlassung


• Mithilfe bei der Sicherstellung des Unternehmenserfolgs unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Aspekte im Zusammenspiel mit der Geschäftsleitung


• Einhaltung und Umsetzung des gültigen Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzkonzeptes (AS/GS) sowie des Umweltmanagementkonzeptes (UMS)


• Repräsentation des Unternehmens durch kundenorientierte Dienstleistungserbringung


• Aufbau und Pflege einer partnerschaftlichen Beziehung mit Kunden und Lieferanten 


• Überblick über die finanziellen Verhältnisse des Unternehmens gewährleisten unter Einhaltung des vorgegebenen Budgets 


• Überwachung der zugewiesenen Budgetpositionen 


• Gewährleistung von bedürfnisgerechten und korrekt kalkulierten Offerten 


• Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden durch konkrete Zielsetzungen 


• Entwicklung der unterstellen Mitarbeiter


• Sicherstellung des Informationsflusses durch Team-Meetings


• Bewahrung eines guten Betriebsklimas

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Facility Management oder einem ähnlichen Abschluss auf Fachhochschulniveau


• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position 


• Mehrjährige kooperative Führungserfahrung im Facility Management 


• Einwandfreie Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse und versierte PC Kenntnisse 


• Hohes Engagement und Eigeninitiative 


• Dienstleistungs- und ergebnisorientiertes Handeln sowie unternehmerisches Denken


• Einwandfreier Leumund 


• Ausgezeichnete Kommunikations- und Schreibfähigkeit 


• Ausgeprägtes konzeptionelles Denken und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit


• Verantwortungsbewusste, zuverlässige, teamfähige und belastbare Persönlichkeit mit natürlicher Autorität, hoher Sozialkompetenz und offener Fehlerkultur


• 
  Sehr gute Auftrittskompetenz, Offenheit und Flexibilität
  


• 
  Hands-on Mentalität
  


• 
  Präzise, proaktive, selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise
  

Unser Angebot

• Sehr gutes familiäres Betriebsklima sowie motivierte Arbeitskollegen/-innen


• Eine offene Kommunikationskultur sowie vielfältige Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung und Verantwortungsübernahme


• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten


• Beteiligung an Berufsbezogenen Weiterbildungen


• Möglichkeit zum Ferienkauf


• Flexible Arbeitszeiten

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