Dipl. Pflegefachperson als Leiter:in inkl. Zusatzaufgaben (m/w/d)

Dieser Rocken-Partner ist eine renommierte Einrichtung im Gesundheitswesen, die sich durch eine moderne medizinische Infrastruktur auszeichnet und seinen Mitarbeitenden eine vielfltige Arbeitsumgebung mit attraktiven Weiterentwicklungsmglichkeiten bietet.

• Karrierefrderung: Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsangebote – wir investieren in Ihre Zukunft.
• Innovative Aufgaben: Spannende Mischung aus strategischer Fhrung, Organisation und persnlicher Betreuung.
• Moderne Infrastruktur: Arbeiten in einer dynamischen und zukunftsorientierten Organisation.

Work-Life-Balance:

• Flexible Arbeitszeiten: Mglichkeit zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeit, um Beruf und Privatleben zu vereinen.
• Attraktive Ferienregelung: Mindestens 5 Wochen Urlaub, ab dem 50. Geburtstag 6 Wochen.

Finanzielle Vorteile:

• Faire Vergtung: Leistungsgerechte Bezahlung mit Sozialleistungen ber dem Branchendurchschnitt.
• Rabatte: Vergnstigungen auf V-Abos, Fitnessangebote, Zusatzversicherungen und weitere Freizeitangebote.

Kulinarische Extras:

• Vergnstigte Verpflegung: Frische, abwechslungsreiche Mens in unserem Personalrestaurant fr nur CHF 8.70.
• Kaffeegenuss: Ein kostenloses Heissgetrnk pro Arbeitstag (Kaffee, Tee, heisse Schokolade).

Familienfreundlichkeit:

• Kinderbetreuung: Beteiligung an ausserfamilirer Betreuung bis zu CHF 200.– pro Kind/Monat.
• Elternzeit: Flexible Modelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Team- und Unternehmenskultur:

• Flache Hierarchien: Direkte Kommunikationswege und ein herzliches Arbeitsumfeld.
• Gemeinschaft: Regelmssige Teamevents und ein kollegiales Miteinander.
• Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen sind willkommen und werden aktiv gefrdert.

Leitung Pflegepool:

• Fachliche und personelle Leitung unseres internen Pflegepools, inklusive Einsatzplanung und Ressourcenmanagement.
• Sicherstellung der optimalen Verfgbarkeit von Fachpersonal zur Untersttzung der Pflegebereiche.
• Weiterentwicklung von Konzepten und Prozessen im Pflegepool, um Flexibilitt und Effizienz zu frdern.
• Ansprechpartner/in fr Pflegepool-Mitarbeitende und enge Zusammenarbeit mit Stationsleitungen.

Rekrutierung:

• Verantwortung fr den gesamten Rekrutierungsprozess in der Pflege: von der Ausschreibung ber Bewerbungsgesprche bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Entwicklung von innovativen Strategien zur Gewinnung und Bindung von Pflegefachkrften.
• Zusammenarbeit mit HR und Kommunikationsteams fr zielgerichtetes Employer Branding und Auftritt in sozialen Netzwerken.

Zusatzaufgaben:

• Mitwirkung an spannenden Projekten zur Optimierung der Pflegequalitt und interdisziplinren Zusammenarbeit.
• Organisation und Durchfhrung von Einfhrungstagen und Schulungen fr neue Mitarbeitende.
• bernahme von Vertretungsaufgaben in der Pflege sowie aktive Mitarbeit in der Patientenbetreuung bei Bedarf.

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige Anerkennung.
• Erste Fhrungserfahrung und/oder Weiterbildung im Bereich Leadership, Personalmanagement oder Projektarbeit von Vorteil.
• Freude an Organisation und strategischem Denken sowie Begeisterung fr die Rekrutierung und Bindung von Talenten.
• Kommunikationsstrke, Teamorientierung und eine ausgeprgte Sozialkompetenz.

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Kantine, Essenszulagen und Vergnstigungen
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Beteiligung am Geschftserfolg und Prmien
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Beteiligung oder bernahme Parkplatz
• berdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Beteiligung oder bernahme V-Abonnements
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmglichkeiten
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Internationales Umfeld

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Arbeitsort
Zrich

Kontakt

Vanessa Walla,
+41 44 385 21 79