Responsable administratif·ve pour une organisation faîtière – 6 mois avec CDI à la clé - 80 à 100%
Infos sur l'emploi
- Date de publication :11 avril 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Lausanne, 1000 Lausanne
Tu es organisé·e, autonome, à l’aise dans l’administratif et la coordination ? Tu as une expérience dans un milieu juridique? Tu souhaites évoluer dans un environnement professionnel dynamique ? Tu es disponible rapidement et prêt·e à relever un nouveau défi ? Alors cette mission est faite pour toi !
A propos du rôle
Pour le compte d’une organisation professionnelle reconnue représentant plusieurs centaines d’entreprises du secteur artisanal, nous recherchons un·e Responsable de commission paritaire afin d'assurer un rôle central dans la coordination administrative et stratégique de notre client.
Tu rejoindras une petite équipe jeune et dynamique du côté administratif, avec un directeur expérimenté et impliqué. Tu bénéficieras d’un cadre de travail stable et formateur.
Tâches
- Organisation et logistique des séances
- Rédaction des procès-verbaux et synthèses à transmettre aux parties prenantes
- Interface entre les différentes entités
- Participation à la préparation budgétaire et soutien administratif au directeur
Nous cherchons
- Expérience administrative juridique (expérience en étude d’avocat très appréciée)
- Très bonne maîtrise du français
- À l’aise avec la suite Office
- Tu es autonome, rigoureux·se, communicatif·ve, avec un bon esprit d’équipe
- Permis de conduire requis
Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work. Une fois que tu as postulé, tu recevras un test de personnalité à effectuer. Si tu l'as déjà passé, nul besoin de le refaire. Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.
