Stationsleiter/in (80–100%)

Um ihr Team zu ergänzen, sucht die Pflegedirektion für die Abteilung Geriatrie und geriatrische Rehabilitation des HFR Tafers einen/eine

Stationsleiter/in (80–100%)

Aufgaben

• Sie leiten und organisieren die Abteilung selbstständig und proaktiv, unter Berücksichtigung der Werte des Departements und des HFR-Leitbildes.
• Sie leisten einen Beitrag zur Weiterentwicklung und Verwaltung des Departements sowie zur allgemeinen Organisation des HFR.
• Sie analysieren die Tätigkeit Ihrer Abteilung, legen Ziele fest und berichten über die Umsetzung.
• Sie vertreten die Interessen der Abteilung innerhalb des Spitals.
• Sie gewährleisten die Kommunikation auf der Abteilung nach oben und nach unten.
• Sie organisieren die Nachdiplomausbildung und die übrige Weiterbildung für das Personal.
• Sie stellen eine hochwertige Pflegequalität sicher.
• Sie nehmen Ihre Funktion als Pflegefachfrau/-mann auf der Abteilung wahr.

Profil

• Bachelor of Science FH in Pflege oder gleichwertiger, vom SRK anerkannter Abschluss
• Ausgewiesene Erfahrung auf einer Rehabilitations- und/oder Geriatrieabteilung (mind. 3 Jahre)
• Management-Grundausbildung oder gleichwertige Ausbildung (bzw. Bereitschaft, die entsprechende Ausbildung zu absolvieren)
• Deutsch oder Französisch mit ausgezeichneten Kenntnissen der anderen Sprache
• Fähigkeit zur Prioritätensetzung und zur Bewältigung unvorhergesehener Situationen
• Sozialkompetenz, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
• Proaktive und dynamische Einstellung, Flexibilität
• Hohe Belastbarkeit

Stellenantritt: 1. März 2025 oder nach Vereinbarung

Auskunft: Herr D. Masson, Departementsleiter Pflege a. i., Rehabilitation, Geriatrie und Rheumatologie, T (direkt) 026 306 12 95

Bewerbungsfrist: 22. Dezember 2024 (letztes Eingangsdatum).

Ref.: HFR-MTS-245001

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Afin de compléter son équipe, la direction des soins recherche pour l’unité de Gériatrie et Réadaptation Gériatrique de l'HFR Tafers un-e

Infirmier-ère-chef-fe d'unité de soins (ICUS) (80-100%)

Votre mission :

• Diriger et organiser le service de manière autonome et proactive en tenant compte des valeurs du département et de la Charte de l’HFR
• Collaborer au développement, à la gestion du département et à l’organisation de l’HFR
• Analyser les activités de votre service, définir des objectifs et rendre compte des travaux
• Représenter les intérêts du service au sein de l’institution
• Garantir la communication au sein du service ascendante et descendante
• Organiser la formation continue et postgrade du personnel
• Assurer la qualité des prestations des soins
• Assumer son rôle d’infirmier-ère au sein du service

Votre profil :

• Bachelor of Science HES-SO en soins infirmiers ou titre jugé équivalent et reconnu par la Croix-Rouge Suisse
• Expérience confirmée au sein d’un service de réadaptation et/ou gériatrie (minimum 3 ans)
• Diplôme de management de proximité ou formation jugée équivalente (ou volonté de se former)
• Maîtrise de la langue allemande ou française avec de excellentes connaissances de la langue partenaire
• Sens des priorités et capacité à gérer l'imprévu
• Qualités relationnelles, sens de la communication et de la négociation
• Attitude proactive, dynamique et flexible
• Grande capacité à la gestion du stress

Entrée en fonction : 1er mars 2025 ou à convenir

Renseignements : Monsieur D. Masson, Infirmier-chef de Département Ad Interim de Réadaptation, Gériatrie et Rhumatologie, T direct 026 306 12 95

Délai de postulation : 22 décembre 2024 (date limite de réception des dossiers).

Réf.: HFR-MTS-245001