Director People & Culture (w)
Date de publication :
02 avril 2025Taux d'activité :
100%- Lieu de travail :Zürich-Altstetten
- Salaire estimation de jobup.ch:Se connecter pour voir l’estimation de jobup.ch
Résumé de l'emploi
Rejoignez ISS en tant que Directeur People & Culture pour transformer notre culture.
Tâches
- Positionnez ISS comme employeur attractif grâce à un branding efficace.
- Définissez et gérez des processus de recrutement modernes et efficaces.
- Collaborez étroitement avec la direction pour développer des talents.
Compétences
- 15 ans d'expérience en leadership RH, idéalement en milieu matriciel.
- Excellentes compétences en communication en plusieurs langues.
- Capacité à moderniser les processus RH avec des outils numériques.
Est-ce utile ?
Director People & Culture (w)
Bei ISS bezeichnen wir uns alle als Placemakers. Unser Ziel ist es, dass unsere Kunden an ihrem Arbeitsplatz eine optimale Umgebung vorfinden und sich wohlfühlen. Unsere 14’200 Mitarbeitenden/Placemakers haben ein hohes Serviceverständnis, um auf die unterschiedlichen Kundenbedürfnisse einzugehen. Diese erfüllen wir gemäss den höchsten Qualitätsanforderungen.
Als Leader setzt du mit deinen rund 95 HR-Profis die HR-Strategie von ISS Schweiz um. Im Zentrum stehen die enge Zusammenarbeit mit den vier operativen Managing Directors und ihren regionalen Führungsteams sowie die Unterstützung der gesamten Geschäftsleitung (inkl. Finanzen, Commercial, Legal). Du stellst effiziente Rekrutierungsprozesse sicher und pflegst ein starkes Employer Branding – inklusive unserer aussergewöhnlich stark verankerten Unternehmenskultur. In dieser Schlüsselposition berichtest du direkt an den CEO von ISS Schweiz.
Als strategische Vordenkerin und vertrauensvolle Partnerin positionierst du ISS Schweiz als moderne und attraktive Arbeitgeberin in einem dynamischen Marktumfeld. Genügend Argumente dafür liefern wir dir im ersten Kennenlern-Gespräch.
Ihre Hauptaufgaben:
- Positionierung von ISS Schweiz als attraktive Arbeitgeberin durch überzeugendes und praxisnahes Employer-Branding
- Konkrete Definition und Steuerung praktischer Rekrutierungsabläufe und Umsetzung effizienter HR-Prozesse, mit dem Einsatz moderner IT-Tools
- Sparringspartnerin der Geschäftsleitung und Führung einer dezentralen operativen HR-Organisation
- Präsenz in der Organisation (regionale Weihnachtsessen, Niederlassungs-Meetings, Jubilaren-& Wertschätzungsfeiern
- Umsetzung der globalen People & Culture-Strategie in der Schweiz mit messbaren Initiativen entlang von 8 zentralen HR-KPIs
- Enge Zusammenarbeit mit Expert:innen von Payroll-Services, Analytics, HSE, Talent Management, Learning & Development, HR-Projekte, Marketing sowie Unternehmenskommunikation
- Kontinuierliche Weiterentwicklung unseres branchenführenden Aus- und Weiterbildungsangebots mit über 200 Modulen (Ausrichtung auf Fachausbildung, Führungs- und Sozialkompetenz und Prozesse & Tools)
- Steuerung der Talententwicklung mit 69 Lernenden in vier Berufsgruppen und einem Förderprogramm für angehende Führungskräfte
- Umsetzung unserer definierten Diversity, Inclusion & Belonging Prioritäten
- Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsstarken, zukunftsorientierten HR-Teams
- Eine hilfsbereite und kooperative Organisation, welche kundenorientiert und pragmatisch zusammenarbeitet
Ihr Profil:
- 15 Jahren Erfahrung in einer HR-Führungsrolle, idealerweise in einer Matrixorganisation
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch und/oder Italienisch von Vorteil
- Von Vorteil mit Erfahrung in der Service- oder Hospitality Industrie, Retail oder Produktion (Fokus high-volume/low-margin, Mix von Fachkräften und Spezialisten)
- Nachweisliche Erfolge in den Bereichen operative Steuerung der HR-Abteilung, Talent Management, Employer Branding, Transformation und Organisationsentwicklung
- Ausgeprägte Führungskompetenz, hohe Veränderungsbereitschaft und Gestaltungswille
- Digitale Affinität und Erfahrung in der Modernisierung von HR-Prozessen
- Kommunikative Stärke und hohe Zugehörigkeit zu den operativen Teams
- Sicheres und kompetentes Auftreten auf C-Level, welches dich befähigt, ISS als Botschafterin zu vertreten
Das sind deine Benefits
Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz mit viel Verantwortung und Freiraum. Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist das Ergebnis von persönlicher Leistung, Teamwork und Wertschätzung. Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung bieten wir eine Vielzahl von Benefits an. Dazu gehören:
- Moderner Arbeitsplatz in unserem ISS-CUBE am Hauptsitz
- Ein Team mit Leidenschaft & Dynamik
- Kostenloser Kaffee & inspirierende Begegnungsorte
- Top-ÖV-Anbindung direkt am Bahnhof Altstetten
- Attraktive ISS Schweiz Pensionskasse
- Vergünstigungen über die Personalangebotsplattform
- Enge Zusammenarbeit mit der globalen ISS P&C Community
Bereit für uns? Wir sind es für dich.
Jeden Tag arbeiten wir bei ISS Schweiz daran, dass Büros, Labore, Flughäfen, Produktionsbetriebe, Bahnhöfe, Schulen und Spitäler funktionieren und lebenswert sind. Unsere 14'200 Mitarbeitenden schaffen Lebensräume in der ganzen Schweiz, in denen sich täglich über eine Million Menschen wohlfühlen und entfalten können.
ISS steht für Innovation, Servicequalität und Nähe zum Kunden. Als Marktführerin setzen wir auf sichere Arbeitsplätze, Entwicklungsperspektiven und eine Unternehmenskultur, die Wertschätzung lebt – sichtbar in fünf Programmen und über 200 Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.