Infirmier·ère évaluateur·trice RAI 80%
Infos sur l'emploi
- Date de publication :25 octobre 2024
- Taux d'activité :80%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Avenue de la Poste 14, 1020 Renens VD
Nos centres Médico-Sociaux (CMS) offrent à la population de l'Ouest Lausannois (Renens, Crissier, Bussigny, Ecublens) des prestations pluridisciplinaires de qualité et leurs interventions reposent sur des valeurs d’humanité et d’équité.
En rejoignant l'APREMADOL, vous vous engagez de manière concrète en faveur de la santé et du bien-vivre dans le canton de Vaud, au sein d’équipes expertes, motivées et enthousiastes, dans une activité variée et riche en contacts humains.
Vous évaluez les situations des clients et donnez des onformations précieuses aux infirmiers référents. Vous intervenez également sur le lieu de vie ou d’activité des cleints. Vous définissez avec les clients les solutions les plus adaptées à leurs situations. Faisant partie d’une équipe soudée et soutenante, l’exercice de ces métiers permet une grande autonomie mais nécessite de grandes responsabilités et une flexibilité de la part de nos collaborateurs.
Afin de compléter notre équipe de Renens Sud, nous cherchons,de suite ou à convenir, un·e :
Votre mission :
Notre futur·e collaborateur·rice effectuera l'évaluation et la réévaluation de situations complexes des clients, à leur domicile, à l'aide de la méthode RAI-HC, en se référant aux règles institutionnelles et en respectant les rôles définis dans les processus de travail. Il effectuera également des soins auprès de nos clients.
Vos tâches principales
- Mener des entretiens d'évaluation au domicile des clients en utilisant l'outil standardisé RAI-HC
- Effectuer des soins infirmiers auprès des clients
- Analyser les données récoltées et les transmettre à l'infirmière qui est en charge du suivi du client
- Elaborer des propositions d'objectifs avec l'infirmier·ère en charge du client, en vue de la conception du plan d'intervention
- Documenter le dossier client
- Devenir une personne de référence pour l'évaluation RAI-HC au sein de l'institution
Votre profil et compétences
- Bachelor HES en soins infirmiers ou titre infirmier jugé équivalent
- Expertise de la méthode RAI-HC ou volonté de l’acquérir
- Plusieurs années d’expérience en tant qu’infirmier·ère
- Expérience en tant qu’infirmier·ère évaluateur·trice un atout
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sens de la communication et de la négociation
- Capacité d’organisation et rigueur méthodologique
- Maîtrise des outils bureautiques et des applications métiers
Nous offrons
- Des conditions de travail et de rémunération selon la Convention Collective de Travail (CCT) dans le secteur sanitaire parapublic vaudois
- Des conditions de prévoyance professionnelle qui s’étendent au-delà des prestations minimales prévues par la loi
- Cinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans
- Des offres de formations riches et variées en lien avec les attentes du poste occupé
- L'Équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)
- Flexibilité des horaires de travail et des taux d’activité
- Offres avantageuses avec tarifs préférentiels dans des sociétés de services autour du sport, santé et bien-être et loisirs divers
- Politique de mobilité douce et participation aux frais de transports publics
- Un travail passionnant pour le bien-être des clients
Lieu de travail :
CMS de Renens Sud
Conditions de travail :
Des prestations sociales et salaire selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois
Entrée en fonction :
A discuter
Offre à transmettre via Jobup avec tous les documents usuels (CV, certificats, diplômes, lettre de motivation)
Contact
- Marion Panaget
