Un-e chef-fe du service des ressources humaines à 90-100%

Rattaché au Secrétaire général adjoint en charge du pôle administration, vous dirigerez, avec le soutien d’une adjointe RH, le service des ressources humaines, composé d’une dizaine de collaborateurs et stagiaires répartis par secteur. Vous piloterez l’ensemble des activités RH afin d’assurer une gestion efficace du personnel.

Votre mission

• Mettre en oeuvre la politique RH du Conseil administratif et contribuer à son évolution

• En conformité avec le cadre légal, appliquer et faire évoluer les dispositions statutaires et règlementaires relatives à la gestion du personnel

• Apporter son expertise à sa hiérarchie, ainsi qu’aux cadres de l’administration

• Soutenir et conseiller l’encadrement dans tous les domaines liés à la gestion des RH, aux changements, à la gestion de conflits et à l’organisation

• S’assurer de la bonne exécution des processus en tenant compte des spécificités de chaque service

• Elaborer le budget RH et veiller à la bonne allocation des ressources et au suivi des effectifs

• Contribuer au développement des ressources humaines

Descriptifs de fonction : Chef-fe de service

Chef-fe du service des ressources humaines

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un Bachelor HES-SO en Économie d'entreprise complété par une formation certifiante en RH ou d’une formation jugée équivalente

• Grâce à une expérience confirmée dans un poste à responsabilité dans le domaine des RH, vous avez développé une solide expertise et êtes à même de soutenir les cadres dans leur gestion du personnel

• Votre parcours vous a amené à travailler en équipe et à piloter des projets

• Votre aptitude à conduire une équipe vous permet de capitaliser sur les forces en présence afin de répondre aux besoins actuels et futurs de l’administration

• Votre capacité d’écoute et votre sens de la communication vous ont permis de créer un climat de confiance, de faciliter le dialogue et d’accompagner efficacement le changement

• Pragmatique, vos capacités d’analyse et de synthèse sont reconnues

• Vous avez le sens du service public

• Votre résistance au stress, votre réactivité et votre flexibilité vous permettent de répondre aux exigences et aux impératifs de cette fonction

Nous vous offrons

• Une politique RH basée sur les valeurs de la Ville : confiance, autonomie, responsabilité et collaboration

• Des conditions de travail attractives et un environnement stimulant et dynamique

Votre candidature

Afin d’assurer un traitement optimal de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous invitons à postuler en déposant votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail) accompagné du formulaire « Demande d’emploi » en cliquant sur le bouton « postuler ». Le délai est fixé au 11 avril 2025.

Toute dénomination de personne, de statut ou de fonction, se rapporte à toute identité de genre.