Chargé.e de Comptabilité et Reporting (h/f)
Date de publication :
02 avril 2025Taux d'activité :
100%Type de contrat :
Durée indéterminée- Lieu de travail :Plan-Les-Ouates
- Salaire estimation de jobup.ch:Se connecter pour voir l’estimation de jobup.ch
Faire sortir un bâtiment du sol, robuste, beau, efficace : plus qu’un métier, c’est un formidable challenge qui nous passionne au quotidien.
Chez Swissroc nous recherchons des profils passionnés par la construction, l’immobilier, mais surtout par l'envie d'innover et de dépasser les statu quo.
Dans le cadre du développement des activités, nous recherchons un.e Chargé.e de Comptabilité et Reporting afin de compléter notre équipe comptabilité et finance.
Au programme ?
🧑💼 Supervision comptable et contrôle interne :
Encadrer l'équipe comptable et assurer une répartition des tâches efficiente.
Veiller à la bonne tenue de la comptabilité et au respect des normes comptables applicables pour le groupe (Swiss GAAP RPC et Code des Obligations).
Superviser les travaux de clôtures trimestriels et annuels afin de garantir la qualité du reporting et la tenue des délais.
Assurer la correcte application des contrôles internes.
📊 Reporting :
Valider et analyser les reportings trimestriels et annuels avant transmission à l’équipe Finance.
Vérifier la cohérence des chiffres d’affaires et des résultats des filiales.
S’assurer que les comptes statutaires soient préparés et validés par l’Assemblée générale dans les délais légaux impartis par le Code des Obligations suisse.
Participer à la préparation des comptes consolidés (Swiss GAAP RPC).
Collaborer avec les auditeurs externes lors des audits annuels, en fournissant les informations requises et en répondant aux questions comptables lorsque nécessaire.
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe administrative et la direction des filiales afin d’assurer l’exhaustivité des transactions en comptabilité.
💰 Gestion de la paie :
Superviser l'élaboration des bulletins de paie et garantir leur conformité avec la législation en vigueur.
Collaborer avec le service des ressources humaines pour optimiser les processus liés à la paie.
Veiller à l'intégration correcte des éléments variables de paie et à la gestion des cotisations sociales.
S’assurer de la correcte comptabilisation des éléments salariaux.
📜 Gestion des obligations fiscales et légales :
- Collaborer avec le département fiscal, entre autres, dans le cadre de l’élaboration des déclarations fiscales annuelles ainsi que des déclarations TVA trimestrielles.
🔄 Amélioration des processus et digitalisation :
Identifier les opportunités d’amélioration des processus comptables et proposer des solutions pour optimiser les processus comptables et financiers.
Mettre en œuvre des outils et des technologies pour automatiser et rationaliser les processus comptables lorsque cela est approprié.
Avec qui ? En interne, vous serez intégré.e à l'équipe Comptabilité et Finance, et vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe administrative, les comptables et l'ensemble des Directeurs de filiales du Groupe.
A l’externe, vous serez en relation active avec l'organe de révision, les banques, l'AFC et différents intervenants externes (IT, droit, fiscalité...).
A partir de quand ? Dès que possible.