HR Generalist*in

Wir suchen eine/n engagierte/n und erfahrene/n HR Generalist*in, bei der Betreuung und Entwicklung unserer 90 Mitarbeitenden unterstützt und mit uns den gesamten Employee Lifecycle gestaltet. Sie werden eine zentrale Rolle in der Personalgewinnung, -betreuung und der digitalen Transformation unserer HR-Prozesse übernehmen.

Aufgaben

• Rekrutierung: Eigenverantwortliche Planung und Durchführung des Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Mitarbeiterbetreuung: Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, von der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden bis zur Unterstützung bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• HR Digitalisierung: Weiterentwicklung und Implementierung digitaler HR-Lösungen, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern
• Personalentwicklung: Identifikation von Entwicklungsbedarfen und Unterstützung der Mitarbeitenden in ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Verwaltung: Betreuung administrativer HR-Prozesse, wie Verträge, Lohnabrechnungen und Reporting

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalwesen, Wirtschaft oder einem verwandten Feld
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
• Gute Kenntnisse in der Rekrutierung, Mitarbeiterbetreuung und Personaladministration
• Erfahrung mit HR-Software und Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen
• Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Fliessende Deutsch und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
• Ein freundliches und kollegiales Team
• Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, die HR-Prozesse aktiv mitzugestalten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail.