Technicien-ne en analyses biomédicales au Centre de neurosciences psychiatrique

Médico-technique

Technicien-ne en analyses biomédicales au Centre de neurosciences psychiatrique

Nous sommes à la recherche d’un-e Technicien(ne) en analyses biomédicales en CDD du 01.12.2024 au 31.03.2025 pour un remplacement.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est le plus grand employeur du canton de Vaud avec plus de 12 000 collaborateur-trice-s et pas moins de 113 nationalités représentées. Le CHUV est internationalement reconnu comme étant l’un des meilleurs centres hospitaliers mondiaux, décrochant la neuvième place du classement en 2021. Grâce à ses étroites collaborations avec l’Université de Lausanne, la Faculté de Biologie et de Médecine, et d’autres institutions universitaires de premier ordre telles que l’EPFL, le CHUV bénéficie d’un rôle de pointe dans les domaines des soins, de la formation, mais également dans la recherche médicale.

Sa localisation fait partie intégrante de ses atouts, puisqu’il est implanté au cœur de la charmante ville de Lausanne, ville cosmopolite connue pour être le siège olympique, et ce au bord du lac Léman, l’un des plus beaux lacs d’Europe.

Le Centre des neurosciences psychiatriques (CNP) fait partie du Département de Psychiatrie du CHUV et se trouve au sein du complexe hospitalier de Cery, sis dans un cadre de verdure exceptionnelle dans la ville de Prilly (Ouest lausannois). Le CNP a été créé afin de promouvoir la recherche translationnelle en neurosciences psychiatriques réunissant à la fois des chercheur-euse-s, mais aussi des clinicien-ne-s qui travaillent en étroite collaboration. Le bâtiment dédié au CNP de 2500m2 répartis sur 5 niveaux a été inauguré fin 2018.

Le CNP reçoit des participants aux études de recherche sur les troubles Psychiatriques et collabore étroitement avec les cliniciens pour les recrutements de participants. Nous avons besoin d'une personne pour recevoir les participants et faire les prélèvements et analyses (prises de sang, prélèvements urinaires, ...) qui serviront à faire avancer la recherche.

Mission

• Vous gérez le planning des rendez-vous
• Vous aidez à la gestion de la partie administrative (gestion de consommables, commandes, biobanques cellulaires)
• Vous assurez les rendez-vous avec les patients et les prises d'échantillons biologiques
• Vous assurez la culture de cellules des patients, différents tests sur le sang (PCR..)
• Vous assurez le contrôle et la maintenance des équipements de laboratoire (calibration pipettes, ...)
• Vous aidez à la formation du personnel pour les règles de sécurité et les expérimentations
• Vous remplacez les collaborateur-trice-s en cas d’absence (congé maladie, vacances...).

Profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de Technicien(ne) en Analyses Biomédicales ou titre jugé équivalent
• Vous avez la formation de préleveur sanguin
• Dans votre travail, vous êtes quelqu'un de rigoureux et fiable
• Vous possédez une bonne adaptabilité pour le travail en autonomie comme en équipe et un bon relationnel avec les patients
• Vous possédez une expérience en culture cellulaire obligatoire et en Biologie moléculaire un plus
• Vous disposez d'une bonne connaissance des règles de sécurité biologiques et chimiques au laboratoire.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Dr Carine Ben Adiba, chargée de recherche, au 021 314 93 28.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.