Employé-e en intendance 80%-100%
Infos sur l'emploi
- Date de publication :16 février 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Ch. des Bosquets de Julie 67, 1815 Clarens
Située proche du lac et des transports publics, La Maison des Bosquets est un lieu de vie proposant une offre complète de long séjour pour 129 habitants. La mission est de valoriser les ressources des habitants en s’appuyant sur l’Approche en Soins Fondée sur les Forces (ASFF) et Montessori tout en favorisant leur autonomie. Dans un cadre chaleureux, les habitants sont acteurs de leur vie ; leur liberté et leur identité sont respectées.
Dans la poursuite de notre développement, nous sommes à la recherche d’un/d’une :
Agir ensemble, une responsabilité individuelle et collective : La Maison des Bosquets est un lieu ouvert sur l’extérieur et inclusif tant pour les habitants que pour les collaborateurs dans le but de favoriser le développement des compétences humaines et des compétences professionnelles, avec des valeurs fortes.
Vos principales missions :
Entretenir les locaux, sanitaires, chambres selon le plan de nettoyage et en appliquant les règles d’hygiène en vigueur
Accompagner les habitants dans les activités de la vie quotidienne
Participer à l’adaptation et l’entretien de l’environnement du résident avec sa collaboration
Assurer le service des repas à midi et le soir et le remplacement dans d’autres services selon besoin (Buanderie, …)
Collaborer à l'organisation du travail et au bon déroulement des activités internes
Votre profil :
Connaissance de l’environnement des établissements médico-sociaux souhaitée
Aptitude pour l’accompagnement de la personne âgée et intérêt pour le travail en équipe
Sens des responsabilités, flexibilité dans les horaires et être disposé/e à travailler de jour et au moins deux week-ends par mois
Maîtrise de la langue française (niveau minimum B1) et des outils informatiques
Déjà en possession d’un permis de travail et de séjour valable
Ce que la Maison vous apporte :
o De l’ouverture et des nouvelles perspectives sur les défis du quotidien qui donnent du sens à ce que vous faites et vous procurent autonomie et liberté
o Des belles rencontres. Le partage de connaissances et d’expériences. De la confiance, de la sécurité et de la sérénité
o Une attention à la santé au travail, des repas équilibrés, faits maison et de haute qualité à des prix très attractifs ; des cours de yoga ; des massages assis ; des tarifs spéciaux pour le coiffeur, la blanchisserie, l’épicerie,
o L’encouragement du développement personnel et de la formation : des cahiers des charges calqués sur vos compétences, un accompagnement et un développement des compétences professionnelles des responsabilités notamment en lien avec l’approche de maison, l’ASFF et Montessori
o La valorisation de votre autonomie et de votre responsabilité individuelle : nous encourageons chaque collègue à devenir un acteur qui compte, reconnu et considéré comme personne ressource, partenaire important dans l’accompagnement global de la personne et référence dans son domaine d’activités. La prise de responsabilités, l’engagement personnel et la fidélité sont récompensés par des primes spécifiques
o Une attention particulière à la durabilité : la maison est engagée dans une démarche proactive de durabilité, basée sur les dimensions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) dans le cadre de référence des Objectifs de Développement Durables de l’ONU et de l’agenda 2030 de la Confédération
