Adjoint-e scientifique 1 Chargé-e de missions

Description du poste

Avec 18'000 étudiantes et étudiants et près de 6'000 collaboratrices et collaborateurs, l'Université de Genève (UNIGE), est l'une des plus importantes hautes écoles suisses. Sa Division de la Formation et des Etudiant-es (DIFE) est au coeur du parcours de la vie étudiante.

Au sein de la DIFE, et en collaboration avec l'OFPC, le Centre de carrière a pour mission d'accompagner les étudiant-es et jeunes diplômé-es de l'Université de Genève dans leur transition entre vie estudiantine et professionnelle. Il les aide à identifier une activité qui correspond à leur intérêts, motivations et compétences, et à adopter une vision stratégique en vue de leur épanouissement professionnel et personnel.

Le Centre de carrière oriente sa mission sur les trois axes stratégiques suivants :

• Fournir les outils indispensables pour une recherche d'emploi réussie, au travers d'ateliers, entretiens de conseils individuels et tutoriels
• Faciliter l'accès au monde du travail par des rencontres et activités enrichissantes avec des employeurs/euses et des professionnel-les
• Aider au développement d'expérience professionnelle au travers de stages et premiers emplois 

Dans le cadre de sa convention d'objectifs (COB5), la valorisation des compétences transversales est au coeur des priorités de l'Université. Le projet "Passeport compétences", initié par un groupe de travail multidisciplinaire, vise à créer un cadre pérenne pour la reconnaissance des compétences transversales des étudiant-es.

Le/la titulaire du poste jouera un rôle clé au sein du Centre de carrière et aura les responsabilités suivantes :

1. Conduite d'un projet de valorisation des compétences transversales des étudiant-es « passeport compétences » avec le soutien d'un groupe métier restreint
2. Analyse et définition du besoin, puis identification
3. Implantation des outils choisis
4. Promotion de l'outil et communication auprès de divers publics
5. Evaluation et pérennisation du projet, incluant son suivi et son amélioration continue
6. Organisation d'ateliers et autres rencontres entre les étudiant-es et le monde professionnel

 Profil recherché :

Nous recherchons une personne dynamique et motivée, capable de collaborer avec différents interlocuteurs et de proposer des solutions innovantes. Vous devrez faire preuve de rigueur, d'initiative et avoir un fort intérêt pour le développement personnel et professionnel des étudiant-es.

 Ce que nous offrons :

• Un environnement stimulant : Rejoignez une équipe pluridisciplinaire composée de 10 collaboratrices et collaborateurs, et travaillez en étroite collaboration avec les facultés et d'autres services universitaires.
• Un poste innovant : En tant que nouveau poste créé, vous aurez la possibilité de contribuer activement à son façonnage en réponse aux besoins du public cible.
• Flexibilité et cadre de travail moderne : Profitez de la possibilité de télétravail conformément à la Directive institutionnelle, tout en évoluant dans un environnement professionnel collaboratif et convivial.

Titre et compétences exigés

Le ou la titulaire doit être au bénéfice d'un Bachelor universitaire. Une formation complémentaire en gestion de projet est un plus.

1 an minimum d'expérience spécifique aux exigences du poste

Expérience dans la gestion de projet, notamment d'outils ou plateforme numériques

Expérience dans l'enseignement académique, l'enseignement aux adultes et plateformes en ligne (LMS)

Expérience en communication

Il est attendu du ou de la titulaire du poste les compétences suivantes :

• Bonnes connaissances de l'environnement académique, et de la formation de base ou continue universitaire
• Bonnes connaissances du système académique suisse et des modalités de développement
• Bonnes connaissances des référentiels de compétences
• Expérience de l'ingénierie pédagogique
• Capacité d'analyse (de besoins), d'argumentation et de synthèse
• Forte polyvalence, autonomie, méthodologie
• Capacité à travailler en équipe, y compris multidisciplinaires et interservices
• Compétences en négociation, sens de la communication et entregent
• Créativité et force de proposition
• Maîtrise du français et de l'anglais (aisance rédactionnelle et orale)

Entrée en fonction

A convenir

Contact

Les candidatures comportant une lettre de motivation, le curriculum vitae, les photocopies des diplômes ainsi que les certificats et/ou attestations d'employeurs doivent être déposées exclusivement en ligne à l'attention de Mme Jasmine Champenois en cliquant sur le bouton ci-dessous "Postuler/Apply now".

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Mme Manon Volpe, par courrier électronique Écrire un email.

Informations complémentaires

Contrat sur fond DIP d'une durée déterminée.

le contrat est d'une année, renouvelable.

L'Université de Genève offre des conditions d'engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.

Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.