Infirmier-ère chef-fe de Service (ICS) au Département d'oncologie

Soins

Infirmier-ère chef-fe de Service (ICS) au Département d'oncologie

Le Département d'oncologie recherche un-e Infirmier-ère chef-fe de Service (ICS) à un taux d'activité entre 80% - 100% pour l'Unité de Traitements Oncologiques, l’Unité d’hospitalisation d’immuno-oncologie et l'Unité des maladies infectieuses. Les horaires sont fixes, seule contrainte 1 week-end de garde environ toutes les 6 semaines. Date d'entrée au 1er novembre 2025 ou à convenir.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département d'oncologie prend en charge les personnes atteintes par une problématique oncologique en s’appuyant sur l’expertise de 5 services et de centres d’excellence ciblés. Nos clinicien-ne-s, infirmier-ère-s et chercheur-euse-s conjuguent leurs talents quotidiennement pour offrir des soins de qualité aux malades du cancer.

Dans notre prise en charge, nous misons à la fois sur des équipes à forte expertise ainsi que sur des technologies de pointe: l’innovation fait partie de notre ADN. La recherche translationnelle permet de proposer des traitements novateurs et personnalisés.

Mission

L’Infirmier-ère chef-fe de service :

• Garantit la prise en charge efficiente des patients du service
• Dirige l’équipe de cadres en vue d’assurer la cohérence et la coordination des unités
• Assure la gestion prévisionnelle des ressources et des moyens (personnel, locaux, matériel, projets)
• Assure la mise en œuvre de la politique des soins du CHUV
• Garantit les activités d’enseignement et de formation du service en matière de soins
• Participe activement à la direction du Service sous la responsabilité du Chef de Service
• Représente le Service auprès du Département dans son domaine de compétence.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme en soins infirmiers HES ou titre jugé équivalent
• Vous avez suivi une formation en management supérieur (possibilité de suivre cette formation est offerte aux candidat-e-s)
• Vous avez au minimum de 5 années d’expérience professionnelle dont 2 en oncologie
• Vous maîtrisez l'anglais oral et écrit (souhaité)
• Vous êtes formé-e aux bonnes pratiques cliniques (peut-être suivi en cours d’emploi)
• Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques utilisés dans l’institution
• Ce poste s’adresse à une personnalité autonome, capable d'initiatives et de proactivité, capable de travailler en interprofessionnalité et ayant le sens des responsabilités et des capacités d’organisation.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme Annie Savoie - Directrice des soins du département d'oncologie - 079 556 56 58

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.