HR-Fachperson (a)
Habasit AG
Date de publication :
28 mars 2025Taux d'activité :
100%Type de contrat :
Durée indéterminée- Lieu de travail :Dübendorf
Résumé de l'emploi
Nous recherchons un HR-Fachperson dynamique pour notre équipe. Rejoignez un environnement de travail collaboratif offrant des opportunités de croissance.
Tâches
- Agir en tant que HR Business Partner pour les dirigeants et équipes.
- Conseiller les employés sur le cycle de vie des ressources humaines.
- Coordonner les processus RH annuels et gérer le budget personnel.
Compétences
- Formation achevée, avec 5 ans d'expérience en RH, idéalement à l'international.
- Excellentes compétences en recrutement et en administration salariale.
- Maîtrise de l'allemand et de l'anglais, compétences en ERP.
Est-ce utile ?
HR-Fachperson (a)
Als Verstärkung für unser Team suchen wir eine vertrauenswürdige, offene und dynamische Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben
- HR Business Partner für Führungs- und Stabsfunktionen
- Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten innerhalb des HR Life Cycles inkl. der administrativen Tätigkeiten
- Rekrutierung sämtlicher Position über alle Hierarchiestufen
- Koordination der jährlichen HR-Prozesse (z.B. Lohnrunde, Performance Management)
- Personalkostenplanung und –controlling
- Verantwortung für die administrativen Prozesse in der Schweiz (Schnittstellenmanagement mit externen Stellen)
- Durchführen von lokalen HR-Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossene Grundausbildung
- Weiterbildung als HR-Fachfrau / -mann oder ähnliche Ausbildung
- Mindestens 5 Jahre operative HR-Erfahrung, vorzugsweise im internationalen Umfeld, sowie im Industriesektor / Produktion
- Mehrjährige, vielfältige Rekrutierungserfahrung
- Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Gute Kenntnisse im Bereich Lohnadministration und Sozialversicherung
- Hohe Selbständigkeit und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse (Wort und Schrift)
- Gute IT Kenntnisse, ERP-Systeme, SAP
- Freundlich, humorvoll und integer
- Offene Persönlichkeit, insbesondere in Bezug auf neue Arbeitsmittel/Technologien
- Gewissenhaftigkeit, Engagement, Selbstständigkeit, Loyalität und Teamplayer
