Payroll Specialist (F/H/D)

Rejoignez notre équipe Payroll et devenez un acteur clé de notre coopérative. Si vous aimez jongler avec les chiffres et garantir que tout est en ordre, de la paie aux cotisations sociales, ce poste est pour vous. Å’uvrez dans un service dynamique et essentiel pour tous nos collaborateurs. Ici, votre savoir-faire fait la différence et votre impact est réel.

Wichtige Hinweise: L'utilisation du masculin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à toutes et à tous.

Ce que vous accomplissez

• Vous traitez les salaires mensuels en respectant les réglementations suisses. Vous calculez les heures, les primes, les déductions fiscales et les cotisations sociales.
• Vous fournissez un support aux employés. Vous répondez à leurs questions concernant les fiches de paie et les avantages sociaux avec professionnalisme.
• Vous traitez les variables mensuelles pour la gestion de la paie et assurez la liaison avec notre service finance.
• Vous participez à l'application des avantages sociaux pour garantir la satisfaction des employés.
• Vous garantissez la conformité des politiques RH. Vous mettez à jour et communiquez les politiques en accord avec les lois en vigueur.
• Vous soutenez la gestion des cas de maladie et accidents.

Ce que vous apportez

• Bildung: Études achevées (Uni/EFP, HES, ES) en ressources humaines - spécialisation paie.
• Expérience professionnelle: 3-5 ans dans une expérience similaire en gestion de paie avec des volumes importants
• Vous avez une expertise en traitement de la paie et législation sociale. Vous maîtrisez SAP RH et UKA. Bonnes connaissances de SuccessFactors (un atout).
• Vous avez une excellente communication. Vous expliquez clairement des concepts complexes liés à la paie aux employés.
• Vous travaillez de manière autonome. Vous êtes proactif et capable de gérer vos tâches sans supervision constante.
• Français (couramment)
• Allemand (un atout)
• Anglais (un atout)

Ce que nous vous proposons

• Banque Migros: Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
• Points Cumulus: Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
• Restauration: Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
• Prévoyance professionnelle: Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.

Processus de recrutement

• Présélection des dossiers
• Test de personnalité/performance
• Entretien professionnel
• Entretien avec RH et le département spécialisé
• Offre et établissement du contrat (numérique)

Contact
Monsieur Michaël Lassère
Talent Acquisition Specialist

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