Collaborateur(trice) événements & produits touristiques à 50%

Vos principales responsabilités :

• Gérer et coordonner l’organisation des événements/ animations (préparation, montage, exécution et démontage) ;
• Développer les événements/ animations existants et en créer des nouveaux ;
• Collaborer avec les prestataires et associations locales ;
• Collaborer avec les collègues de l’accueil pour la gestion et le développement des produits touristiques/activités ;
• Assurer la promotion des événements/animations sur les différents canaux (site web, réseaux sociaux, flyer, affichage et autre);
• Gérer le suivi du budget relatif, inclusif la refacturation des prestations
• Remplacer ponctuellement les collaborateurs de l’accueil (vacances, maladies, et autre) ;

Votre profil :

• Intérêt marqué pour le tourisme, la montagne et l’événementiel ;
• Une formation en filière touristique, hôtelière, événementiel ou titre jugé équivalent ;
• Une expérience réussie dans le domaine de l’événementiel ou dans l’animation d’un office du tourisme
• De langue maternelle française avec de bonnes connaissances en anglais et allemand.
• Bonne qualité rédactionnelle, orthographe et grammaire ;
• Maitrise des réseaux sociaux, Canva et suite Office ;
• Affinité en graphisme ou de retouche d’image peuvent être un plus ;
• Flexibilité et disponibilité durant les week-ends, jours féries et en soirée ;
• Autonome avec du sens de l’organisation et de l’initiative ;
• Capacité à bien gérer le stress et les imprévus ;
• Permis et véhicule indispensables ;

Nous vous offrons :

• Un travail varié dans une région touristique faisant partie des Portes du Soleil ;
• La possibilité d’évoluer au sein d’une équipe jeune et dynamique ;

Modalités du poste :

• Entrée en fonction à convenir, idéalement le 1 juin
• Contrat à durée indéterminée
• Horaires : 42 heures par semaine à 100%

Intéressé(e) ? Nous vous remercions d’adresser uniquement par courriel votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats et photo, disponibilité, ainsi que vos prétentions salariale) d’ici le 30 avril 2025.