Gestionnaire en ressources humaines à 80%

Vous êtes une personne dynamique, impliquée, rigoureuse et proactive, dotée d’un esprit orienté solution ?

Vous aimez travailler en équipe, avec autonomie, et souhaitez déployer la qualité reconnue de vos prestations dans un environnement en pleine évolution, qui concrétise au quotidien ses valeurs ?

Participer à la mise en place d’une nouvelle organisation vous stimule ?

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas, postulez au sein de notre administration !

Dans le cadre d’un ambitieux projet de municipalisation de la petite enfance qui verra l'intégration de près de 200 nouveaux membres du personnel, vous contribuerez, en qualité de premier contact du personnel, à promouvoir les valeurs de notre administration et de notre culture d’entreprise par votre qualité d’accueil et la fiabilité de votre suivi et des réponses.

Vous assurerez avec un haut niveau d’autonomie, et en collaboration étroite avec les responsables RH :

• Un rôle de support administratif et organisationnel sur l’ensemble des processus RH à implémenter et gérer
• La gestion des actions liées à la vie du personnel en anticipant et suivant les échéances
• Le premier niveau de réponse aux usagères et usagers internes et externes
• Des missions spécifiques RH déléguées par votre hiérarchie

Vous contribuerez également à l’évolution des outils de gestion, des pratiques et méthodes afin de développer et maintenir la qualité, la fiabilité et l’accessibilité des prestations RH

NOUS VOUS OFFRONS

• Un environnement stimulant et dynamique
• Des horaires variables et du télétravail
• Des conditions de travail attrayantes
• Une culture du leadership bienveillant

VOUS OFFREZ

• Une maturité professionnelle, le certificat d’assistante-assistant RH et une expérience réussie dans le domaine d’activité du poste ou un parcours équivalent.
• Les qualités d’organisation et de planification afin de délivrer des prestations de qualité dans les délais attendus
• De l’agilité et de la fiabilité afin d’apporter soutien et expertise aux différents services de l’administration
• L’esprit d’équipe, de l’humour et de l’ouverture d’esprit pour contribuer à un bon climat de travail
• La maîtrise des outils bureautiques usuels, une expérience préalable sur des outils de gestion RH est un atout

Entrée en fonction : 01.09.2025

Classe de traitement : 8

Taux d’occupation : 80 %

La Ville de Carouge s’inscrit dans une démarche de promotion de l’égalité entre femmes et hommes ainsi que de la diversité. Les postes sont ouverts à chacune et chacun sans aucune distinction. Les candidatures du genre sous-représenté sont vivement encouragées.

Nous attendons avec plaisir votre dossier complet accompagné des copies de diplômes et de certificats de travail, exclusivement par ce biais, d’ici au 27 avril 2025.