Chef-fe de clinique adjoint-e (PCO) à l'Unité Psy&Migrants
Date de publication :
28 février 2025Taux d'activité :
100%Type de contrat :
Durée indéterminée- Lieu de travail :Lausanne
Résumé de l'emploi
Le CHUV cherche un-e chef-fe de clinique adjoint-e à l'Unité Psy&Migrants. Rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée dans la santé mentale des migrants.
Tâches
- Réaliser des évaluations et consultations pour les patients migrants.
- Assurer la co-référence médicale au sein de l'équipe de soins.
- Proposer un soutien clinique aux autres unités et participer à la recherche.
Compétences
- Diplôme de médecin FMH requis, spécialisation en psychiatrie souhaitée.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Expérience avec les populations migrantes.
Résumé de l'annonce originale
Est-ce utile ?
Médecins
Chef-fe de clinique adjoint-e (PCO) à l'Unité Psy&Migrants
Nous recherchons un-e chef-fe de clinique (adjoint-e) à l'Unité Psy&Migrants entre 80% et 100% à partir du 01.05.2025.
Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
L'Unité Psy&Migrants est une équipe pluridisciplinaire mobile qui a pour objectif d’améliorer la qualité et l’accessibilité aux soins en santé mentale pour les migrants précaires par un soutien aux intervenants de premier recours, des suivis psychiatriques de transition dans des situations complexes en lien avec le parcours migratoire et/ou la grande précarité, ainsi que par la recherche et la formation.
L’équipe est constituée de psychiatres, psychologues, infirmier-ère-s case managers, assistant-e-s sociales-aux et sociolinguistes.
En outre, les collaboratrices et collaborateurs de l’Unité Psy&Migrants participent à l'activité de l'Unité des Soins aux Migrants Régionale (USMiR). Au sein de cette dernière, le travail s’organise sur le modèle de maisons de santé où médecins généralistes, psychiatres et psychothérapeutes, pédiatres et pédopsychiatres travaillent de concert afin d'offrir des suivis de qualité, cohérents et efficients aux personnes et aux familles issues de l’asile.
L’organisation de la prise en charge valorise les consultations de patients ou de familles conjointement avec différents corps professionnels impliqués. L’objectif est de favoriser la prévention sur le lieu de vie, rencontrer, diagnostiquer, organiser les soins en aval dans le réseau ou par l’Unité pour assurer des prises en charge psychothérapeutiques qui tiennent compte des enjeux psychosociaux et juridiques.
L’USMiR collabore avec le Réseau de Santé et Migration (RESAMI) composé de Médecins et d’Organismes de Premiers Recours (MPR, OPR) tels que le
Mission
Vous réalisez des évaluations, consultations thérapeutiques et psychothérapies auprès de patients issus de l’asile, dans le cadre de l'USMiR et des autres missions de l'Unité Psy&MigrantsVous assurez la co-référence médicale de l’équipe de soins psychiatriques adultes pour l'Unité Psy&Migrants et les USMiR régionaux du DP, sous la responsabilité du médecin responsable de l’Unité. Vous participez, avec les autres cadres, à la gestion de l’UnitéVous proposez un soutien clinique sous forme de conseils et supervisions auprès des autres unités du CHUV, des équipes sociales de l’EVAM et des équipes de médecine générale du Secteur Soins aux MigrantsVous assumez les tâches administratives et participez au monitorage des activités de l’UnitéVous prenez part aux activités d’enseignement et de recherche au sein du service.Profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme de médecin FMH ou d'un titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (Mebeko)Vous possédez un titre FMH de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie (ou équivalent) ou êtes en voie de l’obtenirPour les non-francophones, vous avez un niveau de français C1 (attestation requise)Vous avez une expérience dans le suivi des populations migrantesVous êtes capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau, en collaboration étroite avec les partenaires du réseau socio-sanitaireVous faites preuve de curiosité scientifique et d'un intérêt pour la complémentarité des modèles théoriques.Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :
De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de VaudD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étrangerD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène.D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction : Dr. Sanchis Zozaya Javier, tél. : 079 556 48 58.
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70
Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.
