Leitende/r MPA ab Mai/Juni (80-100%)
Doktorhuus Gruppe AG
Date de publication :
04 février 2025Taux d'activité :
80 – 100%Type de contrat :
Durée indéterminée- Lieu de travail :Neuenhof (Aargau)
Résumé de l'emploi
Rejoignez notre équipe dynamique à Neuenhof en tant que MPA. Une occasion unique dans une pratique moderne et bien fréquentée.
Tâches
- Diriger la planification du personnel et les évaluations.
- Assurer la qualité des services dans notre cabinet médical.
- Gérer un nouveau MPA et ses responsabilités.
Compétences
- Diplôme MPA avec expérience en gestion requise.
- Compétences en leadership et gestion d'équipe.
- Capacité à travailler sous pression et à rester calme.
Résumé de l'annonce originale
Est-ce utile ?
Sie suchen eine neue Herausforderung, möchten beim Aufbau eines neuen MPA-Teams mitwirken und Verantwortung für ein Team in unserer Doktorhuus Praxis in Neuenhof übernehmen?
Sie fühlen sich in einer dynamischen, gut besuchten und modernen Hausarztpraxis zu Hause? Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt und bringen erste Führungserfahrung mit?
Dann sind Sie die richtige Person für unser Team in Neuenhof.
Leitende/r Medizinische/r Praxisassistent/in ab Mai/Juni (80-100 %)
Qualitäten, die wir erwarten
- Als medizinische/r Praxisassistent/in EFZ sind Sie mit sämtlichen Aufgaben einer/eines MPA bestens vertraut.
- Sie kennen die Aufgaben einer/eines leitenden MPA und konnten bereits erste Erfahrungen in einer ähnlichen Position sammeln.
- Es wäre von Vorteil, wenn Sie die Ausbildung zur MPK bereits absolviert haben. Sollten Sie den Plan haben diese durchzuführen, unterstützen wir Sie gerne dabei.
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Personalplanung und die Durchführung der Mitarbeitendengespräche.
- Ausserdem sind Sie verantwortlich für das Qualitätsmanagement in der Praxis und Sie bringen dafür schon Erfahrung mit.
- Sie sind eine ausgeglichene, kompetente Persönlichkeit und sind gewohnt, zuverlässig und speditiv zu arbeiten.
- Auch in hektischen Situationen bewahren Sie Ruhe und den Überblick.
Motivierendes Arbeitsklima
- Familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und Du-Kultur
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitmöglichkeiten auch für Wiedereinsteiger/innen
- Reduzierte Administration dank professioneller Unterstützung im Hintergrund (z.B. Abrechnungs- und Mahnwesen)
- Interne und externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
- Unterstützung durch zentrale Praxiskoordination
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe
- Wettbewerbsgerechte Anstellungsbedingungen mit attraktiver Altersvorsorge
- Gratis Parkplatz und Berufskleidung, privater Medikamentenbezug zum Einkaufspreis, jährliche Blutkontrollen
- Neuste technische Infrastruktur (elektronische Krankengeschichte, digitales Röntgen etc.) in modernsten Räumlichkeiten
