HR Leiter mit Payroll / HR Leiterin mit Payroll 80-100%

Sind Sie auf der Suche nach einer vielseitigen HR-Position in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen? Dann könnte diese Stelle genau die richtige für Sie sein! Für ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen mit rund 110 Mitarbeitenden, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Leiter mit Payroll / HR Leiterin 80-100%.

Der Unternehmenssitz liegt nur fünf bis zehn Minuten vom Hauptbahnhof Zürich entfernt und bietet eine offene Unternehmenskultur, in der Eigeninitiative und Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht sind.
In dieser Position arbeiten Sie eng im Zweierteam an zentralen HR-Themen und sind von der Personaladministration über die Lohnverarbeitung (Payroll) bis hin zur Optimierung und Umsetzung von HR-Projekten verantwortlich. Dabei agieren Sie als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen.

Sie sind Teil eines dynamisches Unternehmens und berichten an die Geschäftsleitung. Die Aufgaben sind klar verteilt, dennoch wird eine flexible Unterstützung im Team sehr geschätzt. Dies trägt zu einem starken Teamgeist und einer kollegialen Zusammenarbeit bei.

Haben Sie Interesse?
Gerne bespreche ich die Details der Position mit Ihnen persönlich. Sie erreichen mich unter 044 250 86 96.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen und begleiten diese kompetent durch den gesamten Employee Life Cycle
• Von der Rekrutierung bis zum Austritt steuern Sie alle administrativen Prozesse und sorgen für einen reibungslosen Ablauf
• Personalentwicklung liegt Ihnen am Herzen? Sie koordinieren Aus- und Weiterbildungen und tragen aktiv zur Förderung der Mitarbeitenden bei
• Im Team zählt gegenseitige Unterstützung: Bei Ferien oder Abwesenheiten übernehmen Sie Aufgaben Ihres Teamgspändlis
• Sie bringen gerne Ihre Ideen ein? Perfekt! Ihr Know-how ist gefragt, wenn es darum geht, HR-Prozesse zu optimieren und spannende Projekte umzusetzen

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Fachausweis) sind ein Muss
• Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Erfahrung als HR- Leiter/ HR Leiterin mit fundiertes Payrollerfahrung
• Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten liegt Ihnen ebenso wie Diskretion und eine offene Zusammenarbeit im Team
• Technisch versiert? Der Umgang mit HR-Systemen wie Abacus oder SAP ist Ihnen vertraut
• Sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, Englischkenntnisse von Vorteil

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Gestaltungsspielraum: Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie aktiv mit
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice: Moderne Arbeitsformen sorgen für eine gute Work-Life-Balance
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Ihr Lernen wird gefördert - attraktive Entwicklungsprogramme warten auf Sie
• Tolles Team & wertschätzende Zusammenarbeit: Eine unterstützende Unternehmenskultur macht den Unterschied
• Zusatzleistungen: Profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und weiteren Vergünstigungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!