Diplomierte Pflegefachperson HF/FH (a) - Fachverantwortung Wundmanagement in der Spitex
Care21
Infos sur l'emploi
- Date de publication :31 mars 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Zentralschweiz
Für eine angesehene Organisation in der Zentralschweiz wird eine Fachperson für das Wundmanagement in der Spitex gesucht. Mit einem engagierten Team von etwa 300 Mitarbeitenden sorgt die Organisation dafür, dass Menschen in ihrer vertrauten Umgebung erstklassige Pflege und Unterstützung erhalten. Über 3000 Kundinnen und Kunden profitieren von der hohen Pflegequalität, die auf Fachwissen, Professionalität und Empathie basiert.
Ihre Aufgaben
- Sie tragen die Verantwortung für das ganzheitliche Wundmanagement und sorgen für eine exzellente Versorgung von Kundinnen und Kunden mit akuten sowie chronischen Wunden, indem Sie den gesamten Pflegeprozess der Wundversorgung steuern und überwachen.
- Fachlich beraten und unterstützen Sie die Behandlungsteams und fördern durch gezieltes Coaching sowie Schulungen die kontinuierliche Weiterentwicklung im Bereich des umfassenden Wundmanagements.
- In enger Kooperation mit internen und externen Partnern stellen Sie sicher, dass alle Versorgungsschritte perfekt aufeinander abgestimmt sind.
- Bei komplexen Wundheilungsprozessen bieten Sie fundierte Beratung und leisten einen wertvollen Beitrag zur stetigen Verbesserung der Behandlungsqualität.
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH sowie Spezialisierung als Wundexpertin/Wundexperte SAfW oder zertifizierte/r Wundmanager/in.
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Wundmanagement, bevorzugt in der ambulanten Pflege, sowie fundiertes Fachwissen.
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Fach- und Sozialkompetenz.
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und der Förderung eines respektvollen, kooperativen Teamklimas.
- Führerschein der Kategorie B sowie idealerweise ein eigenes Fahrzeug.
- Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen und Kenntnisse in Nexus von Vorteil.
Ihre Perspektiven
- 15 bezahlte Feiertage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage für besondere Ereignisse.
- Empfehlungsprämien für die erfolgreiche Vermittlung neuer Teammitglieder.
- Beteiligung an externen Weiterbildungen und Möglichkeit zur Übernahme von Zusatzaufgaben in Bereichen wie Demenz, Fachverantwortung oder Berufsbildung.
- Arbeit in einem Zweischichtbetrieb ohne Nachtdienst, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.
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