HR Generalist (bilingual DE-FR) 80-100%

Aufgabenbereich

• Begleiten und Coachen der Führungskräfte, Mitarbeitende in sämtlichen personellen Belangen
• Identifizieren und Priorisieren von wichtigen Aufgaben und Verantwortlichkeiten sowie effektives Delegieren an geeignete Mitarbeitende, um die Effizienz und Produktivität des Teams zu steigern
• Effektiv Wirken innerhalb der HR-Abteilung wie auch in Zusammenarbeit mit den Linien-Funktionen
• Zusammenarbeiten mit weiteren HR-Stellen, Mitarbeiten in Projekte und Arbeitsgruppen, sich Einbringen als Fachspezialist/in
• Zusammenarbeiten, Koordinieren und Kommunizieren mit externen Dienstleistern
• Sichern einer einwandfreien Ergebnis-Qualität sowie unterstützen weiterer HR-Bereiche bei Projektarbeiten mit dem Ziel einer kontinuierlichen Optimierung und Qualitätssteigerung des eigenen Verantwortungsgebietes
• Unterstützen bei der Personaladministration im Employee Life Cycle (ausg. Recruiting und Payroll)

Anforderungsprofil

• Sekundäre Ausbildung mit Zusatzausbildung als HR-Fachmann*frau (eidg. Fachausweis)
• mind. 2 Jahre relevante Berufserfahrung
• Deutsch: mündlich: C1 schriftlich: C1 Französisch: mündlich: C1 schriftlich: C1
• Zweisprachigkeit Deutsch-Französisch erforderlich
• Grund- und Anwenderkenntnisse der MS-Office Applikationen
• Analytisches Denken und Verständnis für die Vernetzung interner Prozesse
• Flexibel, belastbar, humorvoll

Arbeitsort
Stadt Zürich / Zürichsee

Anstellungsgrad
80% bis 100%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-150226-59-1

Kontakt
Roger Jäggi,
044 213 21 33

E-Mail
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