Gérant-e Immobilier (F/H/D)
Infos sur l'emploi
- Date de publication :16 octobre 2024
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :35 rue Alexandre Gavard, 1227 Carouge
Nous recherchons une personne dynamique pour assurer le suivi et le développement stratégique de notre portefeuille immobilier. Vous serez notre représentant auprès de nos partenaires, et vous serez en charge de sites commerciaux, industriels et résidentiels dans le Canton de Genève et le District de Nyon.
Wichtige Hinweise: Engagé dans la lutte contre le chômage, Migros Genève encourage les candidatures provenant de l'OCE
Ce que vous accomplissez
- Organiser les activités de gestion immobilière sur le plan stratégique, opérationnel, économique et juridique
- Négocier et rédiger les contrats de baux à loyer
- Participer activement aux projets internes transverses de rénovation
- Effectuer des décomptes de charges
- Assurer la gestion technique des immeubles
- Préparer des rapports sur les états locatifs
Ce que vous apportez
- Bildung: Brevet fédéral de gérant-e d'immeubles ou formation complémentaire dans le domaine immobilier
- Expérience professionnelle: 3-5 ans d'expérience dans la gestion de portefeuilles commerciaux en Suisse
- Vous avez de solides connaissances dans le droit du bail et le droit de la construction.
- Vous avez de l'expérience en gestion de projets transverses.
- Vous avez une pratique avérée dans la gestion de portefeuilles commerciaux
- Français (couramment)
- Anglais (bonnes connaissances)
- Allemand (un atout)
Ce que nous vous proposons
- Modèle de travail mobile et flexible: Télétravail pour les métiers de la Centrale et équilibre vie privée et professionnelle.
- Prévoyance professionnelle: Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.
- Restauration: Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
- Points Cumulus: Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
- Banque Migros: Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
Processus de recrutement
- Présélection des dossiers
- Test de personnalité/performance
- Entretien professionnel
- Entretien avec RH et le département spécialisé
- Offre et établissement du contrat (numérique)
Contact
Monsieur Michaël Lassère
Talent Acquisition Specialist
Vous n'avez pas trouvé de poste correspondant?
Activez un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d'emploi adaptées par e-mail. Créer un abonnement «poste vacant»