LEP Verantwortliche mit Mitarbeit mit Pflegepool (80-100%)
Care21
Infos sur l'emploi
- Date de publication :18 novembre 2024
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Innerschweiz
Unser Kunde, eine renommierte Gesundheitseinrichtung mit mehreren Standorten in der Schweiz, bietet ein modernes und fürsorgliches Umfeld für Patient mit unterschiedlichsten Pflegebedürfnissen. Mit einem starken Fokus auf Qualität, interdisziplinäre Zusammenarbeit und Patientenorientierung, schafft unser Kunde eine Atmosphäre, in der sich Menschen wohlfühlen und bestmöglich versorgt werden.
Ihre Aufgaben
- Organisation und Durchführung von Schulungen für Pflegekräfte zur Anwendung des LEP-Systems
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Pflege der Leistungserfassungsprozesse (LEP)
- Unterstützung der Führungskräfte bei strategischen Entscheidungen in den Bereichen Pflegequalität, Produktivität und Kosteneffizienz
- Enge Zusammenarbeit mit dem Pflegekader und dem Controlling, um die Pflegeprozesse optimal zu gestalten und weiterzuentwickeln
- Kontinuierliche Anpassung und Verbesserung der LEP-Pakete in interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Im Pflegepool: Eigenständige und professionelle Pflege und Betreuung von Patient
- nach aktuellen pflegerischen Standards
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann mit Erfahrung im Akutbereich
- Sie besitzen vertiefte Kenntnissen im LEP-System
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und ausgeprägtes Organisationstalent
- Erfahrung in der Anleitung und Schulung von Mitarbeitenden
- Gute IT-Anwenderkenntnisse und ein ausgeprägtes Interesse an Prozessoptimierung und Qualitätsmanagement
Ihre Perspektiven
- Sie erwartet ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld in einer modernen Gesundheitseinrichtung
- Attraktive Anstellungsbedingungen, einschließlich kostengünstiger Mahlzeiten in unserem Personalrestaurant sowie kostenloser Kaffee, Tee, Mineralwasser und saisonale Früchte
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit von bis zu 7 Wochen Ferien pro Jahr
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie moderne Arbeitsinfrastruktur
- Attraktive Mitarbeiterangebote und Mobilitätslösungen
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