Senior Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors Recruiting & Onboarding

• Beratung unserer Kund:innen bei der Lösungsfindung prozessualer & technischer Herausforderungen in Projekten und im laufenden Betrieb (remote und sofern erforderlich und möglich auch vor Ort)
• Analyse und Bewertung der Umsetzbarkeit von Kundenanforderungen, Bewertung der Einführungsaufwände in der Software bis hin zur Umsetzung und Implementierung der Konfiguration
• Beratung des Fachbereichs zur Gestaltung seiner HR-Geschäftsprozesse
• Eigenständige Durchführung von System-Konfigurationen, Workshops und Schulungen
• Integrationen von SAP SuccessFactors in bestehende Prozess- und Systemlandschaften
• Übernahme von (Teil-)Projektleitungsaufgaben in Kundenprojekten
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Ready-to-use-Lösungen
• Unterstützung unseres Sales bei der Akquisition von neuen Beratungsprojekten durch Präsentationen, Webinare und System-Demos
•  Du teilst Dein Wissen und Deine Erfahrung mit Deinen Kolleg:innen im Team, um sie fachlich und methodisch weiterzuentwickeln

• Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten bei erfolgreichen Weltmarktführern und Hidden Champions im D/A/CH-Mittelstand
• Viel Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung in der täglichen Arbeit
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Wachstumspotential bei der Nr. 1 im deutschen HCM-Markt
• Individuelle Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, gepaart mit unserer Firmen-Akademie und weiteren Entwicklungsperspektiven mit der Unternehmensgruppe
• „Wir bieten Hybrides Arbeiten an. Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen.“
• Ein sicherer, wertvoller Platz in unserem sympathischen, offenen und engagierten Team

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, sowie einer anderen Fachrichtung, Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen
• Einschlägige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in der Beratung mit Schwerpunkt SuccessFactors Recruiting / Onboarding, idealerweise auch im SuccessFactors Modul Employee Central
• Mindestens eine Associate-Zertifizierung in den SuccessFactors-Modulen Recruiting, Onboarding 2.0 oder Employee Central, weitere Erfahrung und/oder Zertifizierungen in anderen SuccessFactors-Modulen sind von Vorteil
• Du bist ein engagierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein und zielorientierter, selbständige Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägte Serviceorientierung und hohe Sozial- und Selbstkompetenz
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine Reisebereitschaft bei Kundenbedarf

Wertvoller Freiraum

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