Formateur d'adultes H/F, 50-100%, CDI, Unité formations de base - Service formation et développement RH
Infos sur l'emploi
- Date de publication :11 mars 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Genève
A l’Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève
Fondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d’un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l’aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l’asile que nous suivons dans leur parcours d’intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l’isolement des seniors.
Nous sommes plus de 1’ 500 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 35’ 000 personnes.
En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance.
Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes: nous visons la diversité et l’inclusion, nous valorisons l’intelligence collective, incitons aux échanges et à l’innovation et favorisons la prise d’initiative et l’expérimentation.
Votre mission
L’approche de l’UFB répond au besoin d’autonomie langagière des personnes issues de la migration et contribue à la construction de son parcours d’insertion sociale et/ou professionnelle par une approche pédagogique spécifique et innovante, permettant de sortir des schémas académiques ou classiques «salles de cours, cahiers». Le.la formateur-trice d’adultes a pour mission d’évaluer les profils d’apprentissage du public allophone et de proposer des orientations différenciées répondant aux besoins individuels.
Vos activités principales
- Vous planifiez et organisez des sessions d’évaluations ;
- Vous recevez et évaluez les personnes en entretiens individuels ou en séances collectives ;
- Vous préconisez une orientation en adéquation avec les besoins des personnes évaluées et rédigez les bilans d’évaluation ;
- Vous proposez des solutions d’orientations adaptées à des besoins spécifiques d’un public principalement en difficulté d’apprentissage ;
- Vous contribuez au développement des partenariats d’offres spécifiques avec le réseau des prestataires externes ;
- Vous collaborez au suivi administratif des participant.e.s dans l’outil informatique prévu à cet effet (inscriptions, comptes-rendus, résultats, statistiques) ;
- Vous participez à l’évolution et à l’adaptation du dispositif de formation de l’unité ;
- Vous collaborez à la bonne marche du centre de formation dans son ensemble.
Votre profil
- Vous êtes titulaire d’une maturité fédérale ou d’une formation jugée équivalente ;
- Vous êtes titulaire du Certificat de formateur d’adultes FSEA 1 ou CELTA ou CEFLE ou DESFLE (ou titres jugés équivalents) ;
- Le brevet fédéral ou une formation universitaire dans le domaine de la formation des adultes ou du français langue étrangère constituent un atout supplémentaire ;
- Le Certificat Fide de formateur/trice en langue dans le domaine de l’intégration est un atout ;
- Vous avez une excellente capacité à évaluer les besoins spécifiques des publics en difficulté d’apprentissage et une excellente connaissance du milieu genevois de la formation en FLE et en FLI ;
- Vous avez d’excellentes qualités pédagogiques et relationnelles ;
- Connaissances des populations migrantes et de l’interculturalité ;
- Excellentes capacités rédactionnelles, rigueur et bonne organisation dans le travail administratif ;
- Adhésion à la culture et à l’état d’esprit de l’unité et de l’institution ;
- Maîtrise des outils informatiques usuels.
Nous vous proposons
- Une culture d’entreprise ouverte et respectueuse;
- Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive;
- Des opportunités d’évolution de carrière et de mobilité interne;
- De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle-vie privée ;
- De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l’institution.
Taux d'activité : 50-100%
Type de contrat : CDI
Classe de fonction : 14
Date de début de la prise de fonction : 01.05.2025
Délai de postulation : 24.03.2025
Notre processus de recrutement
Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante: analyse de candidature, entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou évaluation. Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de l’institution et en présence d’une personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis à des exercices tant individuels que collectifs.
Ce poste vous intéresse?
Le service de recrutement de l’Hospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail). Pour des raisons d’optimisation du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre d’emploi spécifique.
