HR Business Partner

Tes missions:

Ton rôle sera la définition, la mise en œuvre et le suivi des politiques RH pour la région de la suisse romande. Dans ce contexte dynamique, tes responsabilités principales seront les suivantes :

• Accompagner, soutenir et conseiller les cadres et les collaborateurs à chaque étape du cycle de vie au sein de l'entreprise, dans les départements de la Gérance, Center Management, Finance et Construction.
• Organiser et mettre en œuvre les processus RH annuels pour ta région, tu travailles en étroite collaboration avec nos services RH spécialisés et tu es responsable de la coordination.
• Procéder au recrutement et anticiper les risques et les besoins conformément à nos processus.
• Responsable du développement de la gestion de la rétention des talents et de la gestion des performances.
• Déployer des projets RH stratégique et transversaux
• Mettre à profit tes talents de communicateur lors de la réalisation et de l'animation d'ateliers.

Ton profil :

• Tu as une expérience confirmée de minimum 5 dans une fonction similaire.
• Tu es au bénéfice d'une formation supérieure (universitaire, HES, BF) dans le domaine des ressources humaines.
• Parfaitement bilingue français-allemand, tu es autant à l'aise pour participer aux meetings HRBPs à Opfikon que de collaborer sur un projet sociétal avec le siège.
• Réactif.ve, agile et flexible, tu es disposé.e à te déplacer au moins 1 fois par mois sur les différents sites en Romandie et à Opfikon.
• Force de proposition, tu apportes ton savoir-faire et ton savoir-être pour crée un devenir avec Wincasa
• Tu as de très bonnes connaissances du droit du travail suisse, bonne maitrise du MS office et connaissance du logiciel SF serait un atout.

Voici quelques-uns de nos avantages :

• Temps de travail : nous vivons le travail mobile avec des heures de travail individuelles (annuelles) et/ou le travail à temps partiel. Home Office possible jusqu'à 50%. La Work-Life-Balance est cruciale chez nous, car des collaborateurs équilibrés et détendus sont importants pour nous. L'achat de vacances supplémentaires est possible.
• Allocation : tu reçois une contribution pour le téléphone portable. Nous versons également une contribution pour tes repas.
• Formation et perfectionnement : l'encouragement des collaborateurs est un élément important de notre culture. Profite d'un soutien généreux pour les formations et perfectionnements internes et externes. Nous offrons des possibilités de plan de carrière dans des fonctions de direction, de spécialistes et de projets.
• Salaire : nous offrons, une rémunération conforme au marché avec une égalité de salaires absolue pour tous les genres. Les prestations de la caisse de pension sont attrayantes et tu peux choisir parmi différents modèles. L'assurance de protection contre les accidents couvre la division privée à l'hôpital.

Voici quelques-uns de nos avantages :

• Temps de travail : nous vivons le travail mobile avec des heures de travail individuelles (annuelles) et/ou le travail à temps partiel. Le Home Office est possible jusqu'à 50%. Le Work-Life-Balance est crucial chez nous, car des collaborateurs équilibrés et détendus sont importants pour nous. L'achat de vacances supplémentaires est possible.
• Allocation : tu reçois une contribution pour le téléphone portable. Nous versons également une contribution pour tes repas.
• Formation et perfectionnement : l'encouragement des collaborateurs est un élément important de notre culture. Profite d'un soutien généreux pour les formations et perfectionnements internes et externes. Nous offrons des possibilités de plan de carrière dans des fonctions de direction, de spécialistes et de projets.
• Salaire : nous offrons, une rémunération conforme au marché avec une égalité de salaires absolue pour tous les genres. Les prestations de la caisse de pension sont attrayantes et tu peux choisir parmi différents modèles. L'assurance de protection contre les accidents couvre la division privée à l'hôpital.