Gestionnaire en salaires et assurances sociales (f/h)
Infos sur l'emploi
- Date de publication :09 janvier 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Télétravail :Possible
- Lieu de travail :Avenue C.-F. Ramuz 70, 1009 Pully
Rejoindre Assura, c’est évoluer dans un environnement collaboratif, dynamique et inclusif où chacun joue un rôle essentiel et contribue à une mission qui fait sens.
Chaque jour, nous mettons notre énergie et notre expertise au service de nos clients, pour les accompagner dans leurs décisions de santé
Envie de nous rejoindre? Alors, nice to meet you!
Pour notre département des RH et Services généraux de notre succursale de Pully, nous recherchons un :
Vos challenges
- Gérer la rémunération globale des collaborateurs, y compris les salaires, les assurancessociales, les avantages extra- salariaux et leur conformité légale, impôts à la source inclus
- Administrer le système de gestion des temps, des vacances et des absences, en assurantles mises à jour et corrections nécessaires
- Fournir un support aux collaborateurs, HR Business Partner et managers pour toutes les questions liées aux salaires et aux assurances sociales
- Assurer la liaison avec les administrations publiques pour les déclarations et demandes liées aux assurances sociales et à la fiscalité
- Contribuer à l’amélioration continue des processus RH liés à la gestion des salaires et aux assurances sociales
- Suivre les évolutions légales et adapter les pratiques internes pour garantir leur conformité
Vos talents
- Formation commerciale (CFC ou équivalent), complétée par un certificat en gestion des Ressources humaines et/ou assurances sociales
- Expérience confirmée de 2 à 3 ans dans la gestion des salaires et des assurances sociales
- Excellentes connaissances de l’allemand (niveau B2)
- Bonne maîtrise des outils et des logiciels informatiques usuels
- Organisation rigoureuse, autonomie et capacité à gérer les priorités
- Esprit d’équipe solide, excellentes compétences en communication et orientation service
Nos avantages
- Semaine de travail de 40 heures (à 100%)
- Minimum 5 semaines de vacances
- Possibilité de télétravail
- Participation mensuelle aux frais de déplacement si abonnement de transports publics
- Prestations sociales attractives et importante réduction sur l’assurance-maladie
- Welcome Day et formation interne métier
Date d'entrée : de suite ou à convenir
Taux d’activité : 100%
Lieu de travail : Pully
Contact
- Sandra Wihlborg
Agences de placement s'abstenir s.v.p.
