Bauleitender Netzelektriker 80-100% (m, w, d)
Date de publication :
08 avril 2025Taux d'activité :
80 – 100%Type de contrat :
Durée indéterminée- Lieu de travail :Rapperswil-Jona
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Résumé de l'emploi
Rejoignez une entreprise innovante spécialisée dans le réseau. Nous offrons un environnement de travail dynamique et des avantages attractifs.
Tâches
- Gérer des projets de construction de réseaux à l'échelle nationale.
- Encadrer et soutenir les équipes sur les chantiers.
- Collaborer étroitement avec clients et partenaires.
Compétences
- Formation en tant que netzelektriker EFZ ou équivalent.
- Expérience en gestion de projets et service client.
- Compétences en MS Office et communication en allemand.
Est-ce utile ?
Spannende Aufgaben
- Verantwortlich für interessante Netzbau-Projekte schweizweit (Planung, Rapportierung, Arbeitsvorbereitung, Baubegleitung, Koordination, termingerechte Umsetzung sowie Qualitätskontrolle)
- Führung und Unterstützung der Mitarbeitenden auf den Baustellen
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern, Planern und Bauleitern
- Leisten von Störungs- und Pikettdienst
- Dienstleistungen für Kunden schweizweit
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Netzelektriker EFZ oder gleichwertige Ausbildung mit Weiterbildung zum Netzfachmann
- Berufserfahrung als Netzelektriker sowie in der Leitung von Projekten
- Hoher Kundenbezug sowie Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
- Eine zuverlässige, selbständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Gepflegtes Erscheinungsbild mit einwandfreien Umgangsformen
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute MS-Office Kenntnisse
Bei uns erhalten Sie unternehmerischen Freiraum und die interessante Möglichkeit, die Entwicklung einer zukunftsträchtigen Unternehmung mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Was für uns spricht
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung.
Individuelle Mitarbeiterförderung
Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.
Zentraler Arbeitsort
Zentraler Arbeitsort in Rapperswil-Jona. Nahe gelegene Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten. Moderne Infrastruktur, offene Raumstrukturen, Begegnungszonen, Stehpulte und Möglichkeiten für Home-Office.
Flexible Jahresarbeitszeit
Flexible Jahresarbeitszeit, mind. fünf Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit mit Vorholzeit für Betriebsferien und Brückentage, Möglichkeit von Teilzeitarbeit und unbezahltem Urlaub.
Zukunftsträchtige Unternehmung
Zukunftsträchtige Unternehmung mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und Freiräumen, kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchie, Du-Kultur, Chancengleichheit und Engagement für die Berufsbildung.
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Individuelle Mitarbeiterförderung
Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.
Zentraler Arbeitsort
Flexible Jahresarbeitszeit
Zukunftsträchtige Unternehmung
