Jurist*in HR (70 - 80 %) - Eintritt: 1. September 2025 oder nach Vereinbarung

Sie suchen eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit, bei welcher Sie mit Ihren Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld erfolgreich mitwirken können? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Sie beraten und unterstützen die Mitarbeitenden der Dienstabteilung Personal in rechtlichen Fragen.
• Sie überprüfen Dokumente aus juristischer Sicht und erstellen Reglemente, Merkblätter und Weisungen.
• Sie beantworten parlamentarische Vorstösse mit Bezug zu HR-Fragen und tragen die Prozessverantwortung im Personalrecht.
• Sie verantworten die Revision von Personalreglement und Personalverordnung.
• Sie übernehmen Projektleitungen in HR- Themen (z. B. Überprüfung des Gehaltssystems).
• Sie bringen Ihr betriebswirtschaftliches Wissen zur Optimierung von HR-Prozessen ein.
• Sie nehmen Einsitz in der Schlichtungsstelle der Arbeitgeberin Stadt Luzern.
• Sie wirken als Arbeitgebervertreterin aktiv in der Pensionskommission mit.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Studium (lic. iur., MLaw) und bringen mehrjährige Berufserfahrung mit.
• Sie haben Erfahrung und gute Kenntnisse im Personal- und Arbeitsrecht.
• Sie bringen ein hohes Interesse an Sozialversicherungs- und Verwaltungsrecht sowie an Lohnthemen und Personalpolitik mit.
• Sie durften als Projektleitung bereits anspruchsvolle Projekte erfolgreich umsetzen.
• Sie überzeugen mit Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz.
• Sie denken vernetzt, sind flexibel und agieren verantwortungsvoll – Herausforderungen gehen Sie kunden- und lösungsorientiert an.
• Sie sind motiviert, sich gemeinsam mit dem Team der Personalabteilung für attraktive und zeitgemässe Arbeitsbedingungen bei der Stadt Luzern einzusetzen.
• Ihr betriebswirtschaftliches Verständnis rundet Ihr Profil ab.