Analyste financier - Mission pour Récent/e diplômé/e en Banque

A propos du rôle

Nous recherchons, pour le compte de notre client, une institution bancaire renommée à Genève, un Analyste Financier Junior afin de renforcer ses effectifs.

En intégrant cette organisation, vous rejoindrez une équipe multiculturelle et énergique, évoluant dans un cadre professionnel engageant et propice à l’échange. Vous aurez également accès à des programmes de formation et des opportunités de croissance, vous permettant d’élargir vos compétences et d’évoluer dans votre parcours professionnel.

Tâches

• Élaborer des business plans pour certaines régions et activités, en analysant les opportunités de croissance et les tendances du marché.
• Préparer des présentations stratégiques (PPT) et des supports de communication.
• Synthétiser et transmettre des messages clés, en mettant en avant les analyses et recommandations financières.
• Contribuer au suivi et à l’exécution de la stratégie de la banque au quotidien, en apportant un appui analytique aux équipes.
• Réaliser des projections financières, des analyses de performance et des modèles pour anticiper l’évolution des activités.

Nous cherchons

• Diplôme universitaire en finance, économie ou domaine connexe.
• Forte appétence pour le Wealth Management et bonne compréhension du fonctionnement du secteur bancaire.
• Solides compétences en analyse financière et en modélisation.
• Première expérience réussie dans un poste similaire (stages inclus).
• Maîtrise du français et de l’anglais (niveau C1 requis).
• À l’aise avec les chiffres et expert dans l'utilisation d'Excel.
• Esprit proactif, orienté solutions, réceptif aux feedbacks et excellent collaborateur.
• Résidence en Suisse requise.

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.