Sachbearbeiter/-in für Lohnabrechnungen / Personalmanagement 100%, per sofort oder nach Vereinbarung

Funktion

Aufgaben

• Erstellung von HR-relevanten Auswertungen und Kennzahlen
• Verantwortung für die Lohn- und Personalverwaltung, einschliesslich Mutationen
• Vertrauensperson für Mitarbeitende bei sämtlichen HR-Anfragen und enge Kooperation mit den externen HR-Abteilungen
• Umfassende HR-Administration inklusive der Ein- und Austrittsprozesse
• Unterstützung bei den Lohnabschlüssen und der monatlichen und jährlichen Abrechnungen
• Beteiligung an der Planung und Umsetzung von HR-Initiativen sowie an der Optimierung und Erweiterung der HR-Dienstleistungen

Anforderungen

• Fundierte Erfahrung im Bereich Lohnabrechnung und Personalmanagement (Spezialgebiet in Pensionskassen von Vorteil)
• Stark ausgeprägtes buchhalterisches Verständnis und die Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen
• Offene Persönlichkeit, die durch eigenverantwortliches, präzises und verantwortungsbewusstes Arbeiten überzeugt
• Efahren in der Anwendung mit Abacus
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
• Versierter Umgang mit MS-Office-Programmen

Bemerkungen

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.