Capo/a Gestione del personale
Kanton Graubünden
Date de publication :
10 décembre 2024Taux d'activité :
100%Type de contrat :
Durée indéterminée- Lieu de travail :Chur
Insieme per i Grigioni
L'unico Cantone trilingue della Svizzera è diversificato dal profilo economico, culturale e politico. Con una superficie di 7106 km2 i Grigioni sono il Cantone più esteso della Svizzera e con 150 valli, 615 laghi, 140 località turistiche e innumerevoli giorni di sole all'anno offrono un'elevata qualità di vita. L'Amministrazione cantonale dei Grigioni è tanto diversificata quanto il nostro paesaggio. Metta a disposizione le sue competenze e plasmi insieme a noi il futuro dell'Amministrazione cantonale dei Grigioni.
Capo/a Gestione del personale
Ufficio del personale | 80-100 % | Coira
L'Ufficio del personale dà attuazione a compiti strategici e operativi quale centro di competenze per le risorse umane dell'intera Amministrazione cantonale dei Grigioni. Contribuiamo a rendere il Cantone dei Grigioni un datore di lavoro interessante e moderno per i suoi circa 4300 collaboratori. Presso la sezione Gestione del personale tutti i Dipartimenti, i servizi, i tribunali e gli istituti ricevono una consulenza competente e sostegno amministrativo riguardo a temi inerenti le risorse umane nei settori reclutamento, impiego del personale, gestione degli impieghi e della riabilitazione.
A seguito di una pianificazione della successione, per il 1° aprile 2025 o per data da convenire cerchiamo un/a nuovo/a capo/a Gestione del personale.
Mansioni
- Direzione del personale, strategica e operativa della sezione Gestione del personale
- Consulenza ai dirigenti in relazione al ciclo di vita delle risorse umane (tra cui reclutamento, sviluppo e cessazione del rapporto di lavoro) e su questioni strategiche
- Partecipazione attiva allo sviluppo dei servizi dell'Ufficio del personale nonché alla strategia HR dell'Amministrazione cantonale
- Sviluppo e cura di una rete interna ed esterna con il coinvolgimento di tutti gli stakeholder
- Direzione di progetti di risorse umane (ad es. strategia di reclutamento, attrattiva del datore di lavoro e digitalizzazione di processi HR)
- Responsabilità generale per quanto riguarda i processi operativi nel settore della gestione del personale
- Direzione di attività di formazione e di perfezionamento professionale
Cosa ci aspettiamo da lei
- Diploma universitario (bachelor/master) e/o ulteriore formazione specialistica nel settore delle risorse umane (ad es. attestato professionale federale in risorse umane o simile)
- Esperienza professionale e dirigenziale pluriennale nel settore delle risorse umane
- Personalità vincente e con spiccate doti comunicative ed elevate competenze sociali, in grado di stabilire un contatto aperto con le persone e di creare una base di fiducia
- Persona dotata di spirito di squadra in grado di trasmettere motivazione e di fungere da esempio con pensiero orientato al futuro
- Perspicacia nella comprensione di correlazioni complesse e un elevato grado di orientamento alla soluzione e iniziativa personale
- Affinità per le tecnologie digitali, in particolare nel settore delle applicazioni specifiche e di Microsoft 365
- Conoscenze di italiano e/o romancio costituiscono un vantaggio
Attendiamo con piacere la sua candidatura online e saremo lieti di conoscerla.
In caso di domande è volentieri a disposizione Marco Blumenthal, capo dell'Ufficio del personale, al numero di telefono 081 257 45 06 o per e-mail a E-Mail schreiben.
Termine di annuncio: 23 dicembre 2024
Termine di annuncio: 23 dicembre 2024
