Linienführer
Randstad (Switzerland) Ltd.
Date de publication :
12 mars 2025Taux d'activité :
100%- Lieu de travail :Sumiswald
Résumé de l'emploi
Nous recherchons un(e) lignesfuehrer/in pour un client dans l'Emmental. Une belle opportunité dans un cadre dynamique.
Tâches
- Assurer la mise en œuvre des normes d'hygiène et de sécurité.
- Superviser et gérer le processus d'emballage de manière efficace.
- Optimiser les opérations de production tout en encadrant l'équipe.
Compétences
- Formation professionnelle et expérience en production requises.
- Compétences techniques et sens de l'organisation.
- Capacité à travailler en équipe et connaissance des systèmes ERP.
Est-ce utile ?
job details
Für unseren Kunden ,ein erfolgreiches Unternehmen in der Produktion mit Sitz im wunderschönen Emmental suchen wir:
Linienführer/in (m/w/d) 100 %
Deine Aufgaben umfassen:
- Umsetzung von Hygiene-, Umwelt- und Unfallverhütungsvorschriften
- Verantwortung für einen korrekten und effizienten Abfüllprozess
- Vorbereitung, Überwachung und Bedienung zugewiesener Produktionsanlagen
- Betreuung der Mitarbeitenden an der Produktionslinie sowie Mitarbeit an der Linie
- Verarbeitung von Produktionsaufträgen gemäß Vorgaben der Produktionsplanung
- Organisation von Materialnachschub und Reinigung der Produktionslinie
- Einbringen von Vorschlägen zur Prozessoptimierung
-
qualifications
- Abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung, idealerweise in einem Produktionsbetrieb (z. B. Kosmetik-, Lebensmittel- oder Pharmabereich)
- Technisches Verständnis sowie eigenständige, proaktive und präzise Arbeitsweise
- Erste Erfahrung in der Führung von Teams wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Computern und ERP-Systemen
- Teamorientierung sowie hohes Qualitäts- und Hygienebewusstsein
- Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-Betrieb und/oder an Samstagen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Dir:
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielseitigen Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderner Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Mindestens 25 Tage Urlaub im Jahr
- Teilnahme an verschiedenen Mitarbeiterevents sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
