Assistant-e doctorant-e au département de droit pénal
Infos sur l'emploi
- Date de publication :05 mars 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Intermédiaire)
- Lieu de travail :Genève 4
Description du poste
Le poste mis au concours est rattaché aux enseignements de la Professeure Maria Ludwiczak Glassey "Compétence et entraide internationales en matière pénale" et "Droit pénal européen", ainsi qu'à son séminaire de maîtrise "Entraide pénale internationale et européenne".
Le cahier des charges comprend l'encadrement des étudiant-es, l'aide à la préparation de la documentation de cours, l'aide à la recherche de l'enseignante, la surveillance et la correction des examens, la participation aux activités du Département de droit pénal (colloques, séminaires, etc.), la recherche personnelle de l'assistant-e.
Titre et compétences exigés
Les candidat-es doivent avoir obtenu une maîtrise en droit d'une université suisse et témoigner d'un intérêt marqué pour la recherche en droit pénal ou en entraide pénale internationale.
La maîtrise (au moins passive) de l'allemand est une condition d'engagement.
Les candidat-es doivent se destiner à la rédaction d'une thèse de doctorat en droit, en principe en droit pénal.
Entrée en fonction
1er octobre 2025
Contact
Pour toutes questions relatives au poste, merci de vous adresser à :
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Informations complémentaires
Les dossiers de candidature comprenant :
- une lettre de motivation
- un curriculum vitae
- une copie des diplômes
- une copie des procès-verbaux (baccalauréat et maîtrise)
- noms et contacts de deux personnes de référence
doivent être déposés exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous "Postuler/Apply now", au plus tard le lundi 28 avril 2025.
L'Université de Genève offre des conditions d'engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.
Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.