HR Spezialist inkl. Payroll 80-100% (m/w/d)
Rocken®
Infos sur l'emploi
- Date de publication :24 novembre 2024
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Salaire:CHF 85 000 - 100 000 /an
- Langue :allemand (Intermédiaire)
- Lieu de travail :Zuchwil
Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Mit durchgängigen Lösungen rund um die Tür bietet dieser ROCKEN® Partner hochwertige Produkte aus Schweizer Produktion.
Das gesamte Engagement dient dem Ziel, das Leben von Menschen einfacher und sicherer zu gestalten. Gemeinsam mit Partnern und Kunden entwickeln und realisieren sie die besten Sicherheits- und Komfortlösungen für den Zugang zu Gebäuden und Objekten. So ermöglichen sie mehr Lebensqualität und Freiheit.Als international renommierter Lösungsanbieter kombiniert dieses Unternehmen seit mehr als 150 Jahren Handwerk, Technologie, Design und Kundenservice zu sicheren Gesamtlösungen für den komfortablen Zutritt. Die eigene Entwicklung und Produktion von Schlössern, Beschlägen und Zutrittssystemen ermöglicht dabei durchgängige Lösungen rund um die Tür und die Umsetzung individueller Anforderungen. Das Schweizer Unternehmen mit Sitz in verschiedenen Ländern beschäftigt rund 300 Mitarbeitende.
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Das gesamte Engagement dient dem Ziel, das Leben von Menschen einfacher und sicherer zu gestalten. Gemeinsam mit Partnern und Kunden entwickeln und realisieren sie die besten Sicherheits- und Komfortlösungen für den Zugang zu Gebäuden und Objekten. So ermöglichen sie mehr Lebensqualität und Freiheit.Als international renommierter Lösungsanbieter kombiniert dieses Unternehmen seit mehr als 150 Jahren Handwerk, Technologie, Design und Kundenservice zu sicheren Gesamtlösungen für den komfortablen Zutritt. Die eigene Entwicklung und Produktion von Schlössern, Beschlägen und Zutrittssystemen ermöglicht dabei durchgängige Lösungen rund um die Tür und die Umsetzung individueller Anforderungen. Das Schweizer Unternehmen mit Sitz in verschiedenen Ländern beschäftigt rund 300 Mitarbeitende.
Deine Verantwortung
- Verantwortung für die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung, damit alle Mitarbeiter pünktlich und korrekt entlohnt werden.
- Ansprechpartner für Mitarbeiter in HR-Anliegen und Fragen zur Payroll, um eine klare Kommunikation und Unterstützung zu gewährleisten.
- Durchführung von Personaladministration und Dokumentation, um die ordnungsgemäße Verwaltung der Mitarbeiterdaten sicherzustellen.
- Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter, um das Team mit den besten Talenten zu stärken.
- Mitwirkung an der Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen, um die Effizienz und Effektivität der Abteilung zu steigern.
- Überwachung der Einhaltung von Arbeitsrecht und internen Richtlinien, damit alle Vorgaben und Standards eingehalten werden.
- Mitarbeit bei Mitarbeiterbewertungen und -gesprächen, um Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten zu fördern.
- Erstellung von Reports und Statistiken im HR-Bereich, um wichtige Kennzahlen zu analysieren und Entscheidungen zu unterstützen.
Deine Skills
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, um eine solide Basis für Deine Tätigkeit im HR-Bereich zu gewährleisten.
- Weiterbildung als HR Fachmann mit eidg. FA, um Deine Fachkenntnisse zu vertiefen und die besten Praktiken im Personalwesen anzuwenden.
- Fundierte Kenntnisse im Lohnwesen und in der Personaladministration, um eine reibungslose Abwicklung der Payroll und Mitarbeiterverwaltung sicherzustellen.
- Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel, um Daten effizient zu analysieren und aufzubereiten.
- Teamfähigkeit und eine proaktive Arbeitsweise, um gemeinsam mit dem Team erfolgreich zu sein und Herausforderungen anzugehen.
- Hohe Kommunikationsstärke und Empathie, um auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen und eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen.
- Diskretion und Zuverlässigkeit, um sensible Informationen angemessen zu behandeln.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil, um in einem internationalen Umfeld effektiv kommunizieren zu können.
Benefits
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Internationales Umfeld
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Zuchwil
Kontakt
Ethan Glass,
+41 44 385 21 76
Contact
Rocken®
