Leitung Pflegedienst, Standort Entlisberg

Aufgaben

• Sie tragen als aktives Mitglied des obersten Führungsgremiums die Verantwortung für sämtliche pflegerische Abteilungen und leiten den Pflegedienst fachlich, personell und administrativ.
• Sie sind im Rahmen der Zielsetzung in ihrem Bereich für die Umsetzung eines wirtschaftlichen Qualitätsmanagements innerhalb der Pflege verantwortlich.
• Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Umsetzung von Konzepten, Statistiken und Entscheidungsstrukturen und berücksichtigen dabei Entwicklungen, Erkenntnisse und Tendenzen in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie im Ausbildungsbereich.
• Sie führen als direkte Vorgesetzte die Fachspezialistin und zwei Pflegeleitungen, stellen die fachliche, soziale und persönliche Kompetenz des Pflegepersonals sicher und gestalten strategische sowie operative Projekte innerhalb der Gesundheitszentren für das Alter aktiv mit.
• Sie fördern als aktives Mitglied im Führungsausschuss die enge und interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen dem Kadergremium, den Führungskräften, den Ärzt*innen sowie internen und externen Stakeholdern.

Profil

• Sie verfügen über ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis, unternehmerische Denk- und Handlungskompetenz sowie fundierte Kenntnisse betrieblicher Abläufe und Prozesse innerhalb einer Dienstabteilung und Betriebs
• Äusserst hohe Koordinations- und Organisationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Stakeholder-Orientierung
• Abschluss auf Fachhochschulniveau (FH) oder Universität/ETH (Bachelor), ergänzt durch vertiefte Praxis- und Umsetzungskenntnisse, idealerweise in der Geriatrie, Psychiatrie und/oder Akutpflege, sowie eine fundierte Führungsausbildung
• Hohe Flexibilität und Belastbarkeit sowie ausgeprägte Team-, Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie fundierte EDV-Anwender- / Statistikkenntnisse ergänzen Ihr Profil

Wir bieten

Freuen Sie sich auf ein spannendes Aufgabengebiet in einem professionellen, teamorientierten und interdisziplinären Arbeitsumfeld mit Du-Kultur im gesamten Unternehmen. Die Schnittstellenfunktion bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Arbeitsprozesse mitzuwirken.

Der Mensch steht bei uns im Zentrum. Darum unterstützen wir die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben, unterschiedliche Arbeitsmodelle machen es möglich.

Als Teil der Stadt Zürich und durch die Grösse unserer Organisation stehen wir für attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen. Das Jahressalär für diese Funktion liegt je nach Erfahrung zwischen Fr. 123'355.– und Fr. 164'828.– (100%).

Interessiert?

Martin Lohr, Betriebsleiter, beantwortet Ihnen gerne Fragen zur Funktion unter T. +41 44 414 70 00. Auch Myriam Risler, Recruiterin, steht Ihnen für allgemeine Fragen unter der T. +41 44 415 12 85 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.