Senior Finanzbuchhalter (m/w) 80-100%
Infos sur l'emploi
- Date de publication :23 octobre 2024
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Salaire:CHF 90 000 - 105 000 /an
- Langue :allemand (Intermédiaire), anglais (Intermédiaire)
- Lieu de travail :Wallisellen
Für unseres Kunden, ein dynamisches Unternehmen im IT- und Telekommunikationssektor, suchen wir eine/n Senior Finanzbuchhalter/in. Diese vielseitige Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung der Finanzabteilung beizutragen. Sie sind eine strukturierte und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Freude an der Arbeit in einem kollegialen Team? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein!
- Abschlusserstellung: Sicherstellung der termingerechten Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR. Abstimmung der Konten, Überprüfung von Abgrenzungen und Zusammenarbeit mit dem Controlling zur Optimierung der Abschlussprozesse
- Mehrwertsteuer & Steuererklärungen: Verantwortung für die korrekte Abwicklung der Mehrwertsteuerabrechnungen sowie die Kommunikation mit den Steuerbehörden. Unterstützung bei der Erstellung von Steuererklärungen
- Projektcontrolling & Budgetierung: Mitarbeit bei der Budgeterstellung, Kostenüberwachung sowie Durchführung von Analysen und Reports für Investitionsentscheidungen
- Kreditoren- und Debitorenmanagement: Übernahme der Stellvertretung in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie im Mahnwesen. Optimierung der Zahlungsprozesse und Sicherstellung eines effizienten Cashflows
- Lohnbuchhaltung & HR-Unterstützung: Mithilfe bei der Personal- und Lohnadministration in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Bereich, einschließlich der Vorbereitung von Sozialversicherungsabrechnungen
- Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Technologiekompetenz: Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von ERP-Systemen, insbesondere ABACUS. Erste Erfahrungen mit SAP ist von Vorteil
- Lohnbuchhaltungs-Kenntnisse: Erfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie in der Personaladministration wäre ein Plus
- Sprachkenntnisse: Deutsch als Muttersprache sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Moderne Arbeitsumgebung: Ein modernes Arbeitsumfeld mit neusten Technologien und der Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen teilzunehmen
- Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer ausgewogenen Work-Life-Balance und der Möglichkeit zu Homeoffice
- Fortbildung & Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmässige Mitarbeiterevents zur Förderung des Teamgeistes
- Attraktive Zusatzleistungen: Kostenlose Parkplätze, 5 Wochen Urlaub, Gesundheitsprogramme und ein motiviertes, humorvolles Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut
Aufgaben
- Eigenständige Finanzbuchhaltung: Verantwortung für die vollständige und präzise Führung der Hauptbuchhaltung sowie die Überwachung der Nebenbücher- Abschlusserstellung: Sicherstellung der termingerechten Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR. Abstimmung der Konten, Überprüfung von Abgrenzungen und Zusammenarbeit mit dem Controlling zur Optimierung der Abschlussprozesse
- Mehrwertsteuer & Steuererklärungen: Verantwortung für die korrekte Abwicklung der Mehrwertsteuerabrechnungen sowie die Kommunikation mit den Steuerbehörden. Unterstützung bei der Erstellung von Steuererklärungen
- Projektcontrolling & Budgetierung: Mitarbeit bei der Budgeterstellung, Kostenüberwachung sowie Durchführung von Analysen und Reports für Investitionsentscheidungen
- Kreditoren- und Debitorenmanagement: Übernahme der Stellvertretung in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie im Mahnwesen. Optimierung der Zahlungsprozesse und Sicherstellung eines effizienten Cashflows
- Lohnbuchhaltung & HR-Unterstützung: Mithilfe bei der Personal- und Lohnadministration in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Bereich, einschließlich der Vorbereitung von Sozialversicherungsabrechnungen
Profil
- Ausbildung & Qualifikationen: Abschluss als eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, Treuhänder/in mit eidg. Fachausweis oder gleichwertige Ausbildung- Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Technologiekompetenz: Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von ERP-Systemen, insbesondere ABACUS. Erste Erfahrungen mit SAP ist von Vorteil
- Lohnbuchhaltungs-Kenntnisse: Erfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie in der Personaladministration wäre ein Plus
- Sprachkenntnisse: Deutsch als Muttersprache sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wissenswertes
- Verantwortungsvolle Position: Sie übernehmen eine zentrale Rolle im Finanzbereich mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum- Moderne Arbeitsumgebung: Ein modernes Arbeitsumfeld mit neusten Technologien und der Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen teilzunehmen
- Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer ausgewogenen Work-Life-Balance und der Möglichkeit zu Homeoffice
- Fortbildung & Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmässige Mitarbeiterevents zur Förderung des Teamgeistes
- Attraktive Zusatzleistungen: Kostenlose Parkplätze, 5 Wochen Urlaub, Gesundheitsprogramme und ein motiviertes, humorvolles Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut
Contact
- Matthias Aebi