Empfangsmitarbeiter*in

Für unseren Empfang in Horgen suchen wir eine*n

Empfangsmitarbeiter*in

50%

Ihr Aufgabengebiet:

• Professioneller Empfang aller Anspruchsgruppen
• Drehscheibenfunktion für das ganze See-Spital und Bedienung der Telefonzentrale
• Erteilen erster Auskünfte für unsere Patient*innen und Besucher*innen
• Erledigung der Ein- und Austrittsformalitäten von Patient*innen
• Diverse administrative Arbeiten, Verwaltung der internen und externen Post, Kassenführung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der Hotellerie (versierte EDV-Kenntnisse) und Freude an der Arbeit in einem lebhaften Umfeld
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung, rasche Auffassungsgabe und hohe Selbstständigkeit
• Gastgeber-Charakter: offene, kommunikative Persönlichkeit mit Freude am direkten Kundenkontakt, guten Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild
• Interesse an unregelmässigen Arbeitszeiten sowie Wochenend- und Feiertagseinsätzen
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute mündliche Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Was wir Ihnen bieten:

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• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
• Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.
• Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können – Seeblick inklusive.
• Vielfältige Benefits – von tollen Mitarbeiterrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.

Ihre Ansprechpersonen

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Zur Bewerbung

Vivienne Ghodrati

HR Rekrutierungsspezialistin und Personalmarketing

Tel. 044 728 11 58

Benefits

Nebst zahlreichen Fringe Benefits (zusätzlichen Leistungen) profitieren Sie bei uns von gezielter Förderung und

Weiterbildungsangeboten auf allen Stufen.

Moderne Anstellungsbedingungen

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Möglichkeit für Home Office

Laufende Weiterbildungen

• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Führungsentwicklung Seminare

Rabatte und Konditionen

• Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende

In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim

Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch

bis 25 % uvm.)

• Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

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Weitreichende Versicherungen

Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich

vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%

• Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Standort

Standort Horgen (auch Adresse der Direktion)

Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Online-Bewerbungen über unsere Homepage berücksichtigen können. Dazu

klicken Sie im Inserat auf den Button «jetzt bewerben». Papierdossiers werden weder berücksichtigt noch

retourniert.