HR Fachleiter 80%

Aufgabenbereich

• Verantworte den gesamten HR-Lebenszyklus und steuere sowohl operative als auch strategische Prozesse
• Unterstütze Bereichsleitungen und Geschäftsleitung mit deinem Wissen bei allen relevanten HR-Themen
• Sei die Brücke zwischen operativen Abläufen und strategischen Entscheidungen
• Führe HR-Projekte oder trage zu strategischen Unternehmensprojekten bei Entwickle und integriere HR-Instrumente, um die Arbeitgeberattraktivität zu stärken - von Nachfolgeplanung über Talentmanagement bis hin zur Leistungsbeurteilung und zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Treibe aktiv die Erarbeitung und Weiterentwicklung unserer Personalstrategie voran

Anforderungsprofil

• Du bringst einen eidg. Fachausweis oder eine eidg. höhere Fachprüfung im HR-Bereich mit Mindestens 4 Jahre allgemeine HR/Führungserfahrung, davon mindestens 2 Jahre in einer qualifizierten HR-Funktion.
• Alternativ hast du einen Hochschul- oder Universitätsabschluss mit mindestens 4 Jahren Berufserfahrung im HR
• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der HR-Führung und -Entwicklung
• Gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise auch NEXUS/PEPS und Personal-Kenntnisse QM-Kenntnisse sind wünschenswert
• Deutsch ist deine Muttersprache, und du punktest mit guten Französisch- oder Spanischkenntnissen
• Belastbar, mit ausgeprägten Führungsqualitäten und einer Leidenschaft für Entwicklungsaufgaben
• Lösungsorientiertes Denken und Handeln, um frischen Wind ins Team zu bringen

Arbeitsort
Stadt Zürich / Zürichsee

Anstellungsgrad
80%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-168363-14-7

Kontakt
Helen Garcia,
044 213 21 30

E-Mail
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