HR Business Partner 80 -100% (m/w/d)
Randstad (Switzerland) Ltd.
Date de publication :
02 avril 2025Taux d'activité :
80 – 100%- Lieu de travail :Baar
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Résumé de l'emploi
Nous recherchons un HR Business Partner à Zug pour un rôle clé. Rejoignez une équipe dynamique offrant un environnement de travail stimulant.
Tâches
- Accompagnement du cycle de vie des employés, de la recrue à l'austrit.
- Point de contact pour les équipes sur les questions RH.
- Gestion des processus administratifs et du service d'accueil.
Compétences
- Formation en gestion des ressources humaines et expérience similaire requises.
- Excellentes compétences en communication et sens social.
- Maîtrise des outils MS Office et des systèmes RH.
Est-ce utile ?
job details
Wir suchen für unseren Kunden in Zug Dich als HR Business Partner 80-100% (m/w/d)
Deine Aufgaben:
- Begleitung des gesamten Employee Life Cycles, von der Rekrutierung über das Onboarding bis hin zum Austritt.
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Belangen.
- Unterstützung bei Weiterbildungsmassnahmen und Talentförderung.
- Sicherstellung effizienter administrativer Prozesse, einschliesslich Gehaltsabrechnungen, Sozialversicherungen und Einhaltung lokaler Vorschriften.
- Mitwirkung an standortübergreifenden Projekten und Implementierung von Gruppenrichtlinien.
- Leitung des Empfangsteams mit zwei Mitarbeitenden sowie Verantwortung für infrastrukturelle und organisatorische Abläufe.
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qualifications
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Human Resources Management.
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position mit breitem Aufgabenspektrum.
- Hohe Eigenverantwortung, Integrität und Zuverlässigkeit.
- Starke kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägte Sozialkompetenz.
- Strukturierte, serviceorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Affinität für HR-IT-Systeme (Erfahrung mit Abacus und SuccessFactors von Vorteil).
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Human Resources Management.
