Senior HR Consultant - Strategische Personalbetreuung (80 - 100%) (m/w/d)
Infos sur l'emploi
- Date de publication :11 février 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Courant), anglais (Courant)
- Lieu de travail :Sarnen
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Unser ROCKEN Partner ist ein weltweit tätiger Schweizer Technologiekonzern mit Hauptsitz in der Zentralschweiz. Das Unternehmen wächst kontinuierlich und beschäftigt weltweit rund 900 Mitarbeitende. Der Exportanteil beträgt 98 %. Das Unternehmen hat Tochtergesellschaften auf drei Kontinenten und rund 130 Verkaufs- und Service-Centern in mehr als 100 Ländern. Unser Partner ist seit 70 Jahren weltweiter Markt- und Technologieführer für Kunststoff-Schweissgeräte und Module für industrielle Prozesswärme.
Deine Rolle:
-
Strategische HR-Beratung: Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen, insbesondere im Supply Chain Management.
-
People Management & Talententwicklung: Gewinnung, Betreuung und gezielte Entwicklung von Mitarbeitenden für nachhaltiges Wachstum.
-
HR-Partner für das VP-Level: Enge Zusammenarbeit mit der VP-Ebene im Supply Chain Bereich, um strategische HR-Initiativen erfolgreich umzusetzen.
-
Change Management & Unternehmenskultur: Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen zur Förderung einer positiven Arbeitskultur.
-
Vergütungsmanagement: Erarbeitung der Entscheidungsgrundlagen für die jährlichen Lohnrunden im Verantwortungsbereich.
-
HR-Controlling & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Verantwortung für das HR-Reporting.
-
Projektarbeit & Digitalisierung: Mitarbeit an SAP S/4HANA HR-Projekten sowie der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse.
Deine Verantwortung:
-
Eidg. HR-Fachausweis oder vergleichbare betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation.
-
Prozessverständnis & Systemkompetenz: Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA und HR-Controlling sind von Vorteil.
-
Erfahrung in einer HR-Führungsrolle im industriellen Umfeld ist essenziell - idealerweise mit direkter Beratung auf VP-Level im Supply-Chain-Management
-
Strategische & operative Kompetenz: Die Fähigkeit, HR-Strategien zu entwickeln und gleichzeitig operative Themen hands-on umzusetzen.
-
Exzellente Kommunikationsfähigkeit über alle Hierarchiestufen hinweg, insbesondere auf Executive Level.
-
Hands-on-Mentalität: Dynamische, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Sozialkompetenz und Serviceorientierung.
-
Stilsicheres Deutsch & sehr gute Englischkenntnisse für eine internationale Zusammenarbeit.
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Flache Hierarchien
- Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
- Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
https://rocken.jobs
Profil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Arbeitsort
Sarnen
Kontakt
Giuliano Muszynski,
+41443852153
Contact
Rocken®
