Quereinstieg als Personalberater/-in 100%

Funktion

Aufgaben

• Rekrutierung, Beratung und Vermittlung von kaufmännischen Fachkräften (Zeitarbeit, Projektarbeit, Festanstellung)
• Aufbau und Akquisition neuer Kundenbeziehungen
• Betreuung bestehender Kunden und Partner
• Durchführung von Interviews und Selektionsgesprächen
• Akquisition und Abwicklung von Mandaten
• Mitarbeit im Personalmarketing und bei Selektionsprozessen
• Unterstützung bei Projekten
• Wenig allgemeine Personaladministration

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste Erfahrung als Personalberater/in, von Vorteil
• Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden und Kandidaten
• Verkaufsaffinität: Vertrieb als Chance, nicht als Muss
• Ergebnisorientierung und hoher Qualitätsanspruch
• Teamplayer mit eigenem Erfolgswillen
• Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und Wachstum
• Selbstständiges und proaktives Arbeiten

Bemerkungen

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie! Gerne auch verkaufsorientierte Quereinsteiger.

Einsatzfreudig, motiviert, gewinnend und humorvoll mit einer gesunden Portion Sozialkompetenz. Sie sind neugierig und verfügen über ein ausgesprochenes Flair für Menschen und hektische, anspruchsvolle Berufssituationen? Sie arbeiten gerne in einem verkäuferischen und lebhaften Umfeld (inkl. Akquisitionsaufgaben) und sind ein/e "NetworkerIn" die/der gerne Beziehungen aufbaut?

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Oder rufen Sie uns an, gerne geben wir Ihnen weitere Informationen.