Process Expert integrierte Planung (w/m/d) · 80% – 100%

Die Abteilung Integrierte Planung optimiert die Supply Chain, erkennt Risiken früh und steuert Massnahmen, um Kosten zu vermeiden und schnell auf Marktveränderungen zu reagieren.

Was du bewegst

• Führung von komplexen «End-to-End»-Projekten zur Optimierung der Supplychain und Etablierung einer integrierten Business Planung mit Einbezug aller beteiligten Unternehmen der Migros-Gruppe.
• Die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der Supply Chain Planungsprozesse, einschliesslich S&OP- und S&OE-Prozessen, sind wesentliche Aufgaben.
• Diese Prozesse gewährleisten eine effiziente Koordination und Abstimmung zwischen dem Vertrieb, der MIND AG, Logistik und Einkauf.
• Durchführung von Analysen zur Bewertung der aktuellen Supplychain- und Planungsprozessen (E2E) inkl. Benchmarking und daraus die Identifizierung von Verbesserungspotentialen.

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Ausbildung ist Voraussetzung.
• Mehrjähirge Berufserfahrung · in Supplychain Planung (IBP) ist zwingend - Projektmanagement/Projektleitung und Prozessoptimierung im Detailhandel oder im FMCG-Bereich.
• Deutsch (fliessend), Englisch (gute Kenntnisse), Französisch (gute Kenntnisse) ·
• Du bist in der Lage, komplexe Problemlösungen strukturiert zu entwickeln, effektiv auszuarbeiten und überzeugend zu kommunizieren.
• Du hast ein fundiertes Verständnis der Geschäftsprozesse entlang einer Retails Supplychain Kette und hast bereits mit S4/Hana/IBP, Relex oder ähnlichen Planungstools gearbeitet.
• Eine Deiner Stärken liegt darin, konstruktiv und nachhaltig Konsens zwischen verschiedenen Interessengruppen herbeizuführen, beispielsweise in Workshops.

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort · Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur · Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell · Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Faire Löhne · Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
• Eigenverantwortung & Freiraum · Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Bewerbung & Kontakt

Mehmet Imir
Talent Acquisition Partner