Briefzusteller/in
Date de publication :
24 avril 2025Taux d'activité :
100%- Lieu de travail :Mägenwil
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Résumé de l'emploi
Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Briefzusteller/in. Profitez d'un environnement de travail stimulant avec de nombreux avantages.
Tâches
- Tri des lettres et des colis à livrer.
- Chargement des véhicules de transport pour la livraison.
- Interaction quotidienne avec les clients lors des livraisons.
Compétences
- Permis de conduire A1 et B requis, bonne maîtrise du français.
- Capacité à travailler par tous les temps en extérieur.
- Condition physique adéquate pour un travail actif.
Est-ce utile ?
Bist du bereit für eine neue, spannende Herausforderung? Hast du gute Ortskenntnisse und findest du dich mühelos auf Land- und Quartierstrassen zurecht?
Für unseren Kunden in der Region Mägenwil suchen wir laufend mehrere motivierte:
Briefzusteller/in 80 - 100%
(Regionen Birr-Lupfig, Mägenwil, Wohlen)
Bei dieser abwechslungsreichen Tätigkeit bist du für die Zustellung von Brief- und Paketsendungen zuständig. Du sortierst die Briefe und Kleinpakete, lädst diese in das Elektrodreirad oder Auto und stellst diese danach selbstständig bei Privatpersonen zu.
- Vorsortieren der Briefe und Paketsendungen
- Beladen des Transportfahrzeuges
- Zustellen der Briefe und Paketsendungen
- Täglicher Kontakt mit den Kunden
- Arbeitszeiten sind täglich von 06:00 - 15:00 Uhr
- In der Regel hast du jeden 2. Samstag einen Einsatz am Vormittag
-
qualifications
Anforderungen
- Du verfügst über die Führerausweise der Kat. A1 und B. Sollte der A1-Ausweis noch nicht vorhanden sein, bist du bereit, diesen zeitnah zu erwerben.
- Du hast keine Einträge im schweizerischen Strafregister
- Deine Deutschkenntnisse sind gut bis sehr gut
- Du bist bereit, bei jedem Wetter im Freien zu arbeiten
- Du bist körperlich fit, da du den Grossteil des Tages unterwegs bist
- Idealerweise wohnst du in der Region
Erfüllst du die Anforderungen? Dann freue ich mich auf deine komplette Bewerbung!
(Bitte beachte, dass unvollständige oder unpassende Dossiers bei der Rekrutierung nicht berücksichtigt werden können)
